5月14日，武汉市政府国资委党委书记、主任盛继亮，党委委员、总经济师汪慧一行到suncitygroup太阳集团集团权属企业中百集团调研。suncitygroup太阳集团集团党委书记、董事长周凯，党委委员、副总经理骆蓉，副总经理艾娇参加调研。

 

 

 

盛继亮一行先后前往中百仓储超市黄浦路店和唐家墩店，实地察看门店调改经营情况，与门店员工亲切交流，详细了解商品陈列、销售数据以及顾客反馈等情况。盛继亮对中百集团门店经营调改工作给予充分肯定，强调要持续优化供应链、严格管控成本，实现企业可持续发展，同时着力提升消费体验，进一步夯实企业发展根基。

 

座谈会上，中百集团汇报了企业经营情况、当前存在问题以及改革攻坚的具体措施。周凯深刻剖析了中百集团当前发展面临的问题，表示suncitygroup太阳集团集团将从深化改革创新、强化经营提质、加强协同联动等方面全力支持中百集团转型发展。

一是加速业态迭代，打造差异化竞争优势，推动管理模式向精细化升级，建立健全市场化激励机制。

二是通过优化资产布局、整合有效资源、调整低效业务等举措提升发展质量，统筹做好风险防控与经营调整。

三是与上级监管部门形成协同机制，共同为企业转型发展提供政策与资源支持。

 

盛继亮指出，中百集团要深刻认识当前改革发展的紧迫性，统一思想、担当作为，以“越是艰险越向前”的决心推动各项改革措施落地见效。要坚守服务城市战略和民生保障的功能定位，将改革创新作为核心驱动力，通过业态优化与管理升级，重塑自身竞争优势。

盛继亮强调，中百集团要坚持问题导向，统筹推进改革攻坚与管理提升，全力推动企业转型发展提质增效。

一是要强化管理穿透，持续深化内控体系专项整改，进一步堵塞监管漏洞，完善全流程管控机制，确保经营管理规范有序、合规可控。

二是要聚焦业态突围，主动对标行业标杆企业，立足消费需求变化，以“小切口”创新推动业态迭代升级，打造差异化竞争优势。

三是要深化机制改革，大力推行市场化用人机制，健全以价值创造为核心导向的考核评价机制，充分激发干部职工干事创业活力与内生动力。

市政府国资委相关处室负责人、suncitygroup太阳集团集团相关部室负责人、中百集团领导班子成员参加调研。