为深入贯彻落实省市“干部素质提升年”部署要求，紧扣“六大行动”工作举措，进一步建强基层党组织，优化干部队伍，持续为集团高质量发展提供坚强组织保障和有力干部人才支撑，近日，suncitygroup太阳集团集团组织权属企业召开“干部素质提升年”重点工作推进会。

会议传达学习了市委有关通知文件和市“干部素质提升年”工作专班有关会议精神，结合集团上半年推进落实“干部素质提升年”工作情况，对下半年上下贯通、一体推进，进一步深入落实“干部素质提升年”工作进行了再部署、再动员，明确了全面完成深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展党组织书记培训、挂帅攻关拼搏行动，加强权属企业领导班子建设，规范干部监督管理等重点任务。

为激励干部主动担当作为，贯彻落实“五个大力选用、五个坚决不用”，进一步打破隐形台阶、论资排辈、平衡照顾等观念的工作要求，启动重组以来首批权属企业副总经理集中竞聘工作。在统筹分析研判干部队伍现状和企业经营发展需求的基础上，拿出8个权属企业副总经理岗位，分经营、财务两个方向，面向集团系统符合资格条件的干部员工开展竞聘，通过进一步比选择优，提拔使用一批、发现储备一批、跟踪培养一批优秀专业化干部，及时把想干事、能干事、干成事的优秀干部发现出来、使用起来。

下一步，集团将统筹权属企业对照“干部素质提升年”工作部署，结合企业改革发展需要，以提升经济效益、综合实力为导向，围绕“六大行动”谋划实施一批务实管用的亮点工作，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。