为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“永远在路上”的坚韧深化作风建设，suncitygroup太阳集团集团紧扣“干部素质提升年”主线，于6月18日至19日组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题轮训，进一步推动学习教育入脑入心、走深走实。

 

 

聚焦重点，精准发力全覆盖

本次轮训采用“集团总部主会场+权属企业分会场”视频直播联动模式，覆盖权属企业班子成员、专职外部董事、年轻干部、重点岗位人员，以及集团项目投资、资产评估、财务管理、物资采购等关键业务领域干部。通过聚焦“关键少数”和核心业务链条，将作风建设要求层层传导至企业组织的“神经末梢”，有效推动中央八项规定及其实施细则精神从决策部署向入脑入心、见行见效转化。

 

 

学研融合，知行合一提质效

专题轮训坚持学用结合，采取“理论授课+实践研讨”双轨并进的教学方式。专题授课环节，专家学者围绕巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神等重点内容，深入解读中央八项规定精神、《监察法》及其实施条例，引导年轻干部、关键岗位干部原原本本学、联系实际学。分组研讨以各权属企业为单位，围绕落实中央八项规定精神，全面查找作风建设存在的短板和不足，并结合企业实际，深入探讨加强作风建设的有效路径与具体举措，切实将学习成果转化为优化工作、改进作风的实际行动。

 

 

统筹推进，上下一体学查改

自学习教育启动以来，集团党委高度重视，聚焦年轻干部、关键岗位干部等“关键少数”重点岗位，精心统筹谋划，按照集团总部和各权属企业分层推进的方式，系统规划专题轮训班40余个，计划覆盖培训1500人次。截至目前，已举办专题轮训班29个，累计培训1100人次。 同时，集团还组织年轻干部重点围绕是否存在玩心重、混日子等作风问题进行自我查摆，共查摆问题100余个，排查岗位风险点50余个，并同步建立问题清单和集中整治台账，推进整改提升，推动实现学习教育与中心工作融为一体。

 

 

下一步，集团将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以“干部素质提升年”行动为抓手，持续锤炼党员干部职工工作作风，不断提升实干能力，引导党员干部职工在集团改革发展新征程中勇挑重担、积极作为，为谱写集团高质量发展新篇章持续注入新动能。