充电赋能！集团2024年度基层党组织书记和党务工作者培训班正式开班
为切实加强集团基层党组织书记和党务工作者队伍建设，进一步增强党务干部党性观念，提高理论水平、专业素养和履职本领，7月17日上午，武投控集团2024年度基层党组织书记和党务工作者培训班正式开班，集团系统近400名党组织书记和基层党务工作者参加培训。
开班当天，市委党校王云燕教授以“学党史、守初心、担使命”为主题，创新开设互动式、竞赛式教学方式。现场参训学员分为四个小组，通过轮流答题、团队抢答等形式，沉浸式学习中共党史，变被动接受为主动思考，不仅系统学习了中共党史上的重要事件、人物、会议、重大论断、党的创新理论等内容，回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程，也有效提升了“学思用”结合处理问题的能力。
省委党校魏长仙教授结合正在开展的党纪学习教育，带来《为一刻不停全面从严治党提供坚强纪律保障》的专题课程，系统梳理了《中国共产党纪律处分条例》修订的重要地位、修订历程和修订的意义，并通过大量丰富鲜活的典型案例，以案释纪、以案说法、以案示警，具有很强的警示教育作用，进一步深化了参训学员对党纪法规的理解，对提升拒腐防变能力，保持清正廉洁的政治本色有着重要意义。
本次培训为期三天，将创新运用“竞赛教学+专题教学+研讨教学”“外培+内训”“大班学+小组练”相结合的方式，全面为基层党务工作者充电赋能。后续还将邀请有关领导讲授国有企业如何落实全面从严治党新要求，资深媒体专家讲授新形势下舆情应对处置。此外，来自集团总部、武商集团的党建业务骨干也将走上讲台，结合企业实际讲解选人用人、基层党务工作常见问题等实操内容。参训学员还将围绕“发挥党员先锋模范作用，助力国企高质量发展”进行分组研讨，思考党建引领国有企业的新思路、新路径、新方法，把培训学习所得切实转化为谋划工作的思路、推进工作的动力，以高质量党建引领集团高质量发展。
2024-07-19
集团召开“两优一先”表彰大会 党委书记讲授专题党课
在中国共产党成立103周年之际，为充分发挥先进典型示范引领作用，激励各级党组织和广大党员担当作为、创先争优，6月27日，武投控集团召开“两优一先”表彰大会，集中表彰了一批集团优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。集团党委书记、董事长周凯出席会议，并按照“笃信笃行 聚力发展——武汉国有企业书记讲党课”活动要求，向集团干部职工讲授专题党课。
会上，集团党委副书记、总经理、副董事长夏伟宣读表彰决定。来自集团各条战线的40名共产党员、20名党务工作者和27个基层党组织分别被授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”荣誉称号，与会领导为获奖代表颁奖，雷神公司、数据集团、武商集团、融担公司、武创投等5家企业的先进典型代表进行了交流发言。
会议指出，2023年以来，集团各级党组织和广大党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面把握新时代党的建设总要求，在市委、市政府的坚强领导和市政府国资委党委的具体指导下，锚定改革重组新定位新目标新任务，忠诚担当、真抓实干、攻坚克难，在集团经营发展、科技创新、安全维稳、党的建设等各项工作中当先锋、打头阵，为集团高质量发展发挥了重要作用。
会议强调，集团各级党组织和广大党员要以先进典型为榜样，以推动市委专题会议精神和集团“管理年”活动各项任务落地为重点，团结带领集团广大职工以更强的担当、更实的举措，锐意进取、笃行不怠，奋力开创集团改革发展新局面，为推进中国式现代化湖北武汉实践作出新的更大贡献。
集团党委书记、董事长周凯围绕贯彻落实党的二十大精神，结合集团在新一轮国资国企改革中面临的新历史命题、新时代任务、新功能要求，与在座百余名党员分享了学习党的创新理论的收获体会，向与会党员干部讲授了一堂生动的党课。他强调，
要坚持“国企姓党”的根本原则，筑牢国有企业的“根”与“魂”。加强政治引领把准政治方向，推动深度融合建强基层战斗堡垒，聚焦能力建设打造高素质专业化干部队伍，坚持严的基调营造良好政治生态，为集团健康稳定发展保驾护航。
要把握“国企强国”的目标任务，塑造高质量发展的新动能。强化创新驱动、培育发展新质生产力，加快转型升级、推动经营管理提质增效，全面强化管控，夯实健康发展底座，推动集团高质量发展再上新台阶。
要落实“国企为民”的必然要求，扛牢国资国企的使命责任。充分发挥基金投资产业引领作用，大力推动数字经济快速发展，积极践行国企社会责任担当，为加快推动“三个优势转化”，重塑新时代武汉之“重”贡献投控力量。
集团领导班子成员、外部董事出席会议。集团总部中层管理人员，各权属企业党组织书记，党建、纪检工作分管领导，党务、纪检部门负责人，获表彰的先进典型代表，部分基层党组织党员代表参加会议。
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2024-06-28
集团2024年党员发展对象培训班顺利举办
为进一步提升党员发展对象的政治素养和理论水平，把好发展党员的“入口关”和“质量关”，6月18日至20日，武投控集团举办2024年党员发展对象集中培训，来自集团15家权属企业的83名发展对象参加培训。
党纪学习知底线。结合正在开展的党纪学习教育，本次培训对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行详细解读，通过生动案例，教育引导学员学纪、知纪、明纪、守纪。
专题辅导强素养。培训围绕习近平总书记关于国企党的建设重要思想论述、保持共产党员的政治本色、加快发展新质生产力、做勇担当善作为的合格党员等重点内容作专题辅导，引导发展对象深刻领悟新时代党员肩负的责任与使命，坚定加入党组织的信心和决心。
分享交流悟初心。来自武商集团、中百集团、裕大华和雷神公司的4名学员，结合岗位工作实际，分享交流了申请入党的初心和学习感悟，并表示将在以后的工作生活中不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，持续提升干事创业能力。
结业测试验效果。为实时检验学习成效，对全体学员进行了结业考试，进一步检验和评判发展对象学习情况，确保学有所悟、学有所成、学有所用。
下一步，集团党委将指导各基层党组织严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，落实发展党员工作步骤，确保新发展党员队伍信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出。
2024-06-21
武投控集团举办党纪学习教育读书班开班式暨专题辅导报告会
5月14日，武投控集团党纪学习教育读书班开班。集团党委书记、董事长周凯主持开班式并作动员讲话。集团纪委书记、党委委员肖林围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》作专题辅导。
举办本次主题读书班，是推进党纪学习教育走深走实的有力举措，也是确保集团党纪学习教育高标准开局、高质量推进的首要任务，有利于进一步增强广大党员干部纪律意识、加强自我约束、提高拒腐防变能力，为实现集团高质量发展，更好担负起市委市政府赋予的职责使命提供坚强纪律保障。读书班为期3天，将采取专题辅导、集中学习、个人自学、交流研讨等方式展开。
周凯指出，开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是集团党委落实管党治党主体责任，加强党员干部全方位管理和经常性监督的必然要求。举办读书班是党纪学习教育的起点，全体党员干部要主动接受学习教育的淬炼洗礼，发扬良好学风，确保读书班学有所思、学有所悟、学有所获。
周凯强调，要提高政治站位，推动党纪学习教育走深走实。把开展党纪学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，认真落实中央和省委、市委对党纪学习教育的部署安排，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，为集团打好改革发展攻坚战提供坚强纪律保障。要把握目标任务，推动党章党规党纪入脑入心。聚焦党纪学习教育主要目标，坚持逐章逐条学《条例》、联系实际学《条例》、党员干部全覆盖学《条例》，抓好以案促学、以案促改、以案促治，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。 要加强组织领导，确保党纪学习教育见行见效。压实责任链条，加强宣传引导，防止形式主义，确保全员覆盖，把党纪学习教育与深化拓展主题教育成果、落实集团“管理年”工作要求、完成本企业重点工作紧密结合起来，切实把党纪学习教育成果转化为推动工作提质、管理提效、发展提速的实际成效。
会上，集团纪委书记、党委委员肖林全面系统地讲解了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六项纪律”进行深入解读，并就抓好《条例》的贯彻执行提出要求。
集团领导班子成员、专职外部董事、总部中层干部、权属企业主要负责人在集团主会场参加会议，权属企业其他班子成员在各企业视频分会场参加会议。
2024-05-15
述职评议亮答卷 工作部署谋新局 武投控集团党委压紧压实党的建设工作责任
3月28日，武投控集团党委召开2024年党建暨纪检监察工作推进会，开展权属企业党组织书记抓基层党建述职评议，总结回顾2023年党建和纪检监察工作，安排部署2024年重点任务，深入推进全面从严治党，压实工作责任，切实以高质量党建引领企业高质量发展。会议由集团党委书记、董事长周凯主持。
集团党委副书记、董事、工会主席池源传达全国、省市组织、宣传、统战部长会议精神，部署2024年集团党委重点工作。集团党委委员、纪委书记肖林传达贯彻全市违规收送礼品礼金问题专项整治工作推进会精神。
武商集团、中百集团、副食储备、裕大华、武锅能源、雷神公司、武创投、国创资本、长江物业、汉鹏公司等10家企业党组织书记作现场述职，其他企业党组织书记进行书面述职。周凯认真听取述职并逐一进行点评，对过去一年集团各权属企业党组织抓基层党建取得的成效给予充分肯定，对做好当前和今后一个时期党建和纪检监察工作提出要求。
周凯指出，过去一年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面把握新时代党的建设总要求，扎实抓好基层党建工作，理想信念进一步坚定，政治引领进一步突出，党建作用进一步发挥，政治生态进一步清明，发展合力进一步凝聚，基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，为集团高质量发展提供了坚强保证和强大动力。
周凯强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，是集团深化改革提升、强化内部管控的攻坚之年。站在新的历史起点，集团各级党组织和广大党员干部要认真贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦高质量发展首要任务，以推动市委专题会议精神和集团“管理年”活动各项任务落地为重点，坚持创新企业党建工作体制机制，在系统化抓学习教育、标准化抓组织建设、多样化抓培养、常态化抓作风、融合化抓群团工作上下功夫，以管党治企新成效推动工作提质、管理提效、发展提速，迈出高质量发展新步伐。
周凯要求，各级党组织要认真谋划2024年党建和纪检监察工作。一是要在着力加强思想政治建设上下功夫。学深悟透党的创新理论，不断加强党的领导，持续强化主体责任意识，确保中央决策部署、省市工作要求在集团不折不扣落到实处。二是要在着力夯实党建基层基础上下功夫。坚持完善基层组织建设，提升党员队伍建设质量，规范基层党建基本制度，为企业做强做优做大提供坚强保证。三是要在着力服务引领中心大局上下功夫。巩固深化主题教育成果，不断探索党建赋能路径，严格明责知责履责尽责，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。四是要在着力建强干部人才队伍上下功夫。强化领导班子建设，加大人才培养力度，健全激励约束机制，为集团改革发展提供坚实的人才支撑。五是要在着力强化正风肃纪反腐上下功夫。不断完善监督机制，持续强化风险防控，深入推进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。六是要在着力营造和谐发展环境上下功夫。切实发挥群团组织作用，团结统一战线力量，积极承担社会责任，引导广大职工在集团改革发展第一线建功立业。
周凯强调，各基层党组织要把强化管控作为今年一项重点任务，深刻理解集团强化管控的重要性，坚持底线思维、合规意识，充分发挥党组织的领导作用，强化党组织对企业生产经营各项重大决策、重点任务的把关定向作用，不断提升经营质效。
集团各权属企业党组织书记、分管党建工作领导、纪委书记及相关部门负责人，总部中层管理人员参加会议。集团领导、各权属企业党组织书记、集团总部党务部门负责人对述职情况进行了民主测评。
2024-03-29
旗帜鲜明讲政治 实干担当促履职——集团专职外部董事党支部开展主题党日活动
为进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，加强党支部思想政治建设，充分发挥党员干部先锋模范作用，9月14日下午，集团专职外部董事党支部开展了“旗帜鲜明讲政治 实干担当促履职”的主题党日活动。
全体党员集中学习了习近平总书记在四川、陕西汉中考察以及在听取新疆维吾尔自治区党委和政府、新疆生产建设兵团工作汇报时的重要讲话精神，认真学习领会了省委十二届四次全体会议精神和市委十四届五次全体会议精神等内容，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。
会上，党支部书记结合自身学习工作体会以及专职外部董事职责定位，讲解了习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，为支部党员讲授了一堂深刻生动的党课。
会议强调，要认真学习领会党的理论知识，牢固树立理想信念，旗帜鲜明讲政治。专职外部董事要实干担当促履职，在完善法人治理结构上下功夫，在民主决策、科学决策、依法决策上下功夫，在防范、降低、化解决策风险上下功夫，奋力推动企业改革发展迈出新步伐。支部党员纷纷表示，要立足自身角色，踔厉奋发，坚持学思用贯通、知信行合一，为推动企业高质量发展、加快打造新时代英雄城市贡献智慧和力量。
2023-09-20
中共suncitygroup太阳集团有限公司委员会关于十四届市委第一轮巡察集中整改进展情况的通报
根据市委巡察工作统一部署，2022年4月上旬至6月中旬，市委第一巡察组、第六巡察组分别对武汉产业投资发展集团有限公司（以下简称“产投集团”）、武汉商贸集团有限公司（以下简称“商贸集团”）（2家企业已于2022年12月重组整合为suncitygroup太阳集团有限公司，以下简称“武投控集团”）开展了政治巡察，并于2022年8月分别反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
集团领导班子坚决扛起巡察整改主体责任，党委主要领导认真履行巡察整改第一责任人责任，从讲政治的高度统筹谋划、一体推进巡察整改，切实以巡察整改工作实际成效推动集团改革创新发展。
（一）强化谋划部署，坚决扛牢巡察整改政治责任。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委巡察办、巡察组的工作要求，真正把巡察整改作为贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神和省、市党代会精神的具体实践，作为推动全面从严治党和加快企业高质量发展的重大机遇。集团党委成立巡察整改工作领导小组，建立整改工作责任制，集团党委负总责，党委书记负第一责任，领导班子成员按分工各负其责、落实“一岗双责”。集团党委书记亲自组织研究制定巡察整改方案，抓重点难点问题整改落实，督导检查重点权属企业整改工作，多次召开专题整改推进会，有力履行巡察整改第一责任人责任。集团领导班子成员积极主动担责领责，既按分工抓好分管领域的整改工作，又统筹抓好对口联系企业的整改工作，形成党委牵头抓总、班子成员分工负责、责任单位具体落实、集团上下联动的整改工作责任链。
（二）强化立行立改，坚决落实巡察整改目标任务。集团党委及时组织召开巡察整改工作部署会，明确要求各级党组织做到责任不推诿、整改不敷衍、问题不放过，坚持问题导向和目标导向相统一，全面整改和重点整改相结合。严格按照巡察反馈意见，制定整改方案，细化整改措施，拟定“时间表”“作战图”，实施“台账式管理”和“销号制落实”，聚焦违规借贷担保、对参股企业“重投资轻管理”、企业负责人履职待遇和业务支出、违规出租出借房产、规范董事会运作等重点领域开展专项整治，全力破解困扰制约企业改革发展的难题，确保巡察反馈问题全部整改到位，确保中央和省市委各项决策部署在集团落地见效。
（三）强化标本兼治，坚决巩固巡察整改长效成果。集团党委以巡察整改为契机，认真落实“两个一以贯之”工作要求，坚持全面从严治党和依法依规治企相结合，研究制定了一批管长远、治根本的制度办法，并统筹开展权属企业“制度建设年”活动，组织各权属企业围绕规范公司治理、提升内部管理水平、加强党的建设等关键环节，发现问题、查找漏洞、补齐短板，进一步扎紧织密制度笼子，帮助企业构建和完善现代企业制度体系，基本形成权责清晰、运行有序的治理机制和管理体制。
同时，对需要持续整改的问题，采取动态管理，制定具体方案，明确目标责任，责成相关部门和权属企业持续推进，切实做到解决问题、堵塞漏洞、规范制度、完善管理一体推进，以制度机制保障长效整改落实。
二、整改进展情况及成效
（一）关于“贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求有差距”的问题。
1、关于“产投集团党委推动‘学宣贯’进企业不深入”的问题。
整改情况：集团党委及时制发了《理论宣讲工作指引》，从理论宣讲的总体要求、宣讲重点、创新宣讲方式、加强组织领导等四个方面加强对理论宣讲工作的安排部署，形成多形式、分众化、全覆盖的理论宣讲格局。一是领导班子带头讲。集团领导班子成员认真贯彻落实基层党建联系点制度，深入联系企业开展集中宣讲；各级企业党委书记、纪委书记参与好戏“廉”台—党委书记、纪委书记讲党课活动，切实发挥引领带动作用。二是邀请专家示范讲。邀请省市宣讲团成员、党校教授对党的十九届六中全会、党的二十大、省第十二次党代会精神等进行解读，邀请中智、华为等龙头企业专家，讲授国企改革、数字化转型、资本运作等实践经验，集团领导班子成员、本部中层管理人员、权属企业领导班子成员及其他干部职工参加了学习。三是先进典型巡回讲。开展了“喜迎二十大 奋进新征程”职工理论宣讲活动，组建以劳动模范、优秀党员和优秀党务工作者为主体的职工宣讲团，深入企业车间、班组等生产一线，为一线职工宣讲党的创新理论、企业改革发展的巨大变化以及职工爱岗敬业的感人事迹。四是党员青年轮流讲。组织集团系统基层党组织书记、党员领导干部在支部主题党日上讲授“喜迎二十大、建功英雄城”主题党课，支部党员轮流担任主讲人，讲解《国有企业基层组织工作条例》《支部工作条例》《党徽党旗条例》等党内法规。制定“青年会客厅”系列活动方案，组织开展“践行二十大 思辨青年说”辩论赛，通过读书思享会、产投微论坛、三人行导师、活力轻运动等多种形式，学习宣传贯彻落实党的二十大精神。
2、关于“产投集团法人治理结构不完善”的问题。
整改情况：一是修订集团公司章程。明确集团董事会专门委员会设置要求，并取得市政府国资委批复同意。二是建立健全董事会专门委员会。建立完善了集团战略与投资、提名、薪酬与考核、审计与风险管理委员会，并明确委员会成员，实现有效运转。三是建立董事会对经营层授放权机制。修订了董事会专门委员会工作细则，制定了董事会授权经理层、经理层向董事会报告制度，结合实际开展动态授权放权，建立了总经理向董事会定期报告机制，规范董事会和经理层会议组织，明确权责界限。
3、关于“商贸集团督促指导权属企业落实‘两个一以贯之’力度不大”的问题
整改情况：一是强化理论学习。召开了集团专题党委会，认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，深入学习领会习近平总书记关于加强国有企业党的建设重要论述精神，切实增强落实“两个一以贯之”的思想自觉和行动自觉。二是督促立行立改。督促权属企业武汉肉联收回相关违规支付费用，指导武汉肉联健全党委会、董事会、经理办公会议事规则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，加强内控管理，规范工作流程。二是修订完善制度。修订完善了《集团党委对企业重大经营管理事项决策前置研究讨论实施办法》，规范前置研究讨论程序，调整优化前置研究事项清单，并指导权属企业建立健全“三重一大”事项集体决策制度，制定党委前置研究讨论制度和事项清单，规范修订完善“三重一大”制度和前置研究事项清单。四是严肃追责问责。经集团纪委调查核实，对武汉肉联违反‘三重一大’议事规则问题相关责任人给予诫勉、批评教育处理。
4、关于“商贸集团现代企业制度体系建设不规范，法人治理结构不完善”的问题。
整改情况：一是督促立行立改。指导权属企业资产公司规范群团组织建设，成立工会组织并召开工会会员大会，将原鑫科投资职工纳入资产公司工会管理服务，指导市井荟完成工会组建，职工合法权益得到有效维护和保障。二是修订完善制度。督促指导权属企业武汉肉联修订完善了《董事会议事规则》《决委会、执委会议事规则》《总经理办公会议事规则》等；在武汉肉联探索“多级企业、一级管理”模式，对武汉肉联及所属二三级企业重大经营管理事项实施穿透式管理。三是开展专项行动。集团组织开展了“权属企业制度建设年”，督促权属企业严格按照《关于深化国有企业改革的实施意见》要求，全面修订完善企业内部管理制度，进一步规范企业内部管理。
5、关于“商贸集团零售数字化、智能化建设滞后”的问题
整改情况：一是加强谋划数字化建设。指导中百集团打好数字化转型和线上线下融合发展攻坚战，加快“数智中百”十大平台建设，全面运营推广中百集团数字中心及智能供应链，实现以客户为中心的业务转型和组织转型。指导武商集团加快“智慧武商”建设，统筹推进智慧经营、智慧管理、智慧安全、智慧项目，有序落实“智慧武商”建设实施方案。二是强化考核指挥棒作用。加大数字化、智慧化建设考核力度，将武商集团、中百集团线上业务规模、智慧化转型列入领导班子年度和任期经营业绩考核目标，督促两家企业加大工作推进力度。2022年武商集团、中百集团线上业务规模持续上升，武商集团、中百集团领导班子在集团2022年度考核中被评为“优秀”班子。三是推进线上线下深度融合。武商网打造“服务+交易”双平台中心，加深与各零售企业的合作，广泛推广直播营销，完善闪购、拼团、到家、云超功能等线上经济，形成线上线下立体营销网络；中百集团积极构建“数智中百”，加快公司“数字化、信息化、智能化、物联化”建设，提高公司连锁经营供应链管理水平，推进中百生鲜、中百新晨由“工厂向公司转变”“生产向营销转变”，通过技术创新推进产品研发，促进效益提升。
6、关于“产投集团推动传统产业振兴乏力”的问题
整改情况：一是优化产业布局。大力推进同类和互补业务内部整合，重组武汉云、雷神公司、亘星园区管理公司、长江物业、武汉资产运营集团五家企业，推动优质资源、经营性要素向主业集中，有效提高资源配置效率，增强核心业务盈利能力和市场竞争力。二是加强科技创新。推动企业围绕自身实际，加强研发载体创建。2022年新增国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级创新平台1家、高新技术企业1家、瞪羚企业1家，实现科技创新载体量质齐升。三是开拓国内外市场。裕大华成功开拓军品销售市场；武锅能源进一步巩固碱炉在纸浆行业，废液焚烧炉在化工行业以及安全阀在电站阀门市场的优势地位；雷神公司塑业板块成功开拓市政产品市场，采油装备板块成功开拓海外市场。
7、关于“商贸集团意识形态工作责任落实不到位”的问题
整改情况：一是通报问题情况。在集团党委会上通报了相关领导班子成员在述职述廉报告中未明确报告意识形态工作落实情况问题，要求相关领导认真整改落实。加强对领导班子成员述职述廉报告和民主生活会对照检查材料审核，由集团党委书记审核把关。二是完善工作机制。建立了集团意识形态分析研判机制，定期分析集团意识形态面临的新形势，对集团推进重大改革举措、权属企业改制清算、重大项目建设等工作中出现的倾向性苗头性问题进行分析研判，及时制定应急处置预案。三是开展专项检查。组织对权属企业落实意识形态工作责任制开展了专项检查，重点检查企业党组织落实“六纳入”情况，形成问题清单向权属企业反馈，督促企业党组织认真整改落实。四是修订相关制度。修订完善了《集团党委落实意识形态工作责任制实施细则》，制定了《集团党委意识形态工作分析研判实施细则（试行）》《集团党委落实意识形态工作责任制监督检查实施细则（试行）》等制度，责成相关企业党组织修订完善落实意识形态工作责任制实施细则，严格落实“六纳入”要求，认真落实意识形态工作责任制。
（二）关于“落实管党治党‘两个责任’有短板”的问题
1、关于“产投集团落实‘两个责任’压力传导不到位”的问题。
整改情况：一是召开专题民主生活会。集团党委召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子成员围绕落实“两个责任”和“一岗双责”深入查找问题，相关班子成员主动认领问题，作出深刻检查，提出整改措施。二是开展“回头看”自查清理。集团纪委召开了巡察反馈意见整改推进会，部署开展2018年以来各类会议和活动的自查清理。三是梳理宣贯典型案例。组织开展了面向集团全系统的“纪委书记巡回‘廉’讲”活动，着重梳理2018年以来给予党纪政务处分和移送司法处理案例，充分发挥身边典型案件的警示教育作用。四是修订完善相关制度。修订了集团《党风廉政建设“两个责任”清单》，制定了集团《党委领导班子成员履行“一岗双责”责任提醒、报告工作办法（试行）》《中共武汉产业投资发展集团有限公司委员会巡察工作实施办法》。
2、关于“商贸集团党委中心组学习不及时”的问题
整改情况：一是加强理论学习。集团党委理论中心组组织集中学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作重要论述、在湖北武汉考察疫情防控工作时的重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神等，提高统筹抓好集团党的建设、改革发展、疫情防控等工作的思想自觉、行动自觉。二是组织开展专项排查。对权属企业中心组理论学习进行了专项检查，重点检查权属企业党组织中心组学习制度、“第一议题”制度制定及落实情况，及时将检查结果反馈权属企业党组织，督促按要求落实整改。三是修订完善相关制度。修订了《集团党委理论学习中心组学习实施细则》，进一步明确中心组学习内容、学习方式和学习时限要求等，严格落实党委理论学习中心组学习制度，集团党委理论学习中心组集中学习每年不少于12次。
3、关于“商贸集团日常监督工作不够到位”的问题。
整改情况：一是完善日常监督工作闭环。集团纪委、监察办组织开展了力戒形式主义官僚主义推动巡察整改专项监督工作，按要求制定了工作方案，检查发现问题全部督促整改到位，并形成了监督检查情况总结。二是加强监督工作制度建设。集团纪委、监察办结合实际制定了《关于推进政治监督具体化常态化的工作方案》《集团纪检监察机构监察工作手册（试行）》，进一步规范了监督检查工作。三是组织开展培训。集团纪委、监察办组织开展了专题培训，组织全体纪检监察干部深入学习《集团纪检监察机构监督工作手册（试行）》，增强了开展监督检查的能力。
4、关于“产投集团警示教育力度不足”的问题。
整改情况：一是召开警示教育大会。集团党委召开了全系统警示教育大会，党委书记讲授廉政党课，并通报十九大以来全市立案查处的国企领域违纪违法案件，深刻剖析市委巡察发现问题。二是扩大廉政教育覆盖面。按照集团党委党风廉政建设宣传教育月活动安排，结合酒驾典型案例，开展“以案示警、以案为戒、以案促改”教育。集团党委及各权属企业党组织书记、纪委书记讲授廉政党课，组织开展微视频征集和征文等活动，用身边事教育警示身边人。三是开展以案说法活动。利用支部主题党日活动，组织党员干部全覆盖观看了省纪委监委拍摄的《围猎陷阱》和市纪委监委拍摄的《多思贪欲害，常破心中贼》警示教育片，学习了市纪委监委编发的《忏悔警示教育读本》，加大警示教育力度。
（三）关于“贯彻新时代党的组织路线力度不够”的问题
1、关于“产投集团理论武装不够扎实”的问题。
整改情况：一是强化制度执行刚性。集团党委研究制定了《2022年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》《党委理论学习中心组2022年度集中学习计划》，认真执行理论学习中心组学习制度。党委书记负责审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，检查和指导中心组学习情况。2022年共开展14次党委理论中心组学习，交流研讨14次，中心组成员重点发言23人次。二是丰富完善学习内容。对照上级学习安排和集团学习计划，结合最新学习要求查漏补缺，集团党委召开了专题学习会议，集体学习研讨《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和省第十一次党代会精神。三是加强基层检查指导。组织各级企业对党委理论学习中心组学习落实情况进行了自查，集团派出督导组进行抽查，重点检查各企业党委理论学习中心组学习计划制定与落实、学习与研讨以及学习材料归档等情况，督促各企业严格落实学习制度，确保学习成效。
2、关于“商贸集团对人才队伍统筹谋划不够”的问题
整改情况：一是组织开展专项调研。针对集团干部人才队伍建设情况开展了调研，摸清干部人才队伍底数，对集团中层以上管理人员进行分析，针对性规范权属企业领导人员和其他员工选育用留工作。二是建立集团人才信息库。坚持集团和权属企业上下联动，建立健全了集团高学历、高职称、高职业资格“三高”人才、职业经理人等专业人才信息库，为加强集团专业化干部人才队伍建设提供依据和参考。三是加强人才引进工作统筹管理。根据企业经营管理和人才队伍建设需要，集中组织权属企业开展“就在武汉职选国企”夏季、秋季招聘活动。四是修订完善相关制度。制定了《集团关于规范权属企业人力资源管理指导意见》《集团党委加强权属企业领导班子建设的意见》
3、关于“产投集团基层党建工作不够规范，发展党员不规范”的问题。
整改情况：一是全面规范发展党员程序。制发了《发展党员工作提示》，进一步明确党员发展程序，重申“未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党”的要求，对因特殊情况（如疫情等）不能参加短期集中培训的，党组织要安排发展对象补学并参加考核，考核合格后方能发展入党。二是全面规范党费使用程序。修订了《党费收缴、使用和管理实施办法》，制发了《党费使用工作提示》，进一步规范党费使用范围和程序。三是全面规范支部重要活动记录。集团机关四支部和五支部补充完善了组织生活会程序和发言记录，并结合支部主题党日活动对组织生活制度进行再学习，人才集团组织党组织书记和党务工作者开展专项学习。
（四）关于“巡察、审计等监督检查反馈问题整改责任落实不到位”的问题
1、关于“产投集团整改长效机制不健全”的问题。
整改情况：一是开展专项整治。组织集团各部门专题学习了《中华人民共和国招标投标法》《工程建设项目招标范围和规模标准规定》等重要法律法规，组织权属企业全面自查工程招投标项目，集团对部分项目进行了重点抽查。二是修订完善制度。制定了集团及各权属企业《违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，修订完善了集团《工程建设投资项目管理办法》《采购管理暂行办法》。三是严肃追责问责。经集团纪委调查核实，对相关责任人给予谈话提醒。
三、下一步工作打算
下一阶段，武投控集团党委将进一步落实巡察工作要求，努力将巡察成果运用到坚持党的领导、加强党的建设中，运用到贯彻落实党中央和省市委重大决策部署中，运用到落实新发展理念、推动改革创新、实现高质量发展中，不断提高企业核心竞争力，加快建设国内一流战略投资平台和国有资本运营平台。
（一）着力强化理论武装，始终把政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把主题教育成果转化为高质量发展的工作思路、具体措施。坚持“思想引领、学习在先”机制，严格落实第一议题、党委理论学习中心组学习等制度，推动理论武装走深走实，不断提高党员领导干部分析解决实际问题的能力和水平，将新时代思想理论武装真正转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，推动党的路线方针政策在集团落地生根。
（二）持续巩固整改成果，全面推动企业改革发展。坚持把巡察整改作为长期重大政治任务，不断巩固深化巡察整改成果，切实推动巡察成果转化为企业治理效能。坚决贯彻落实新发展理念，立足集团“一二四六八”发展战略，聚焦主责主业，围绕产业投资、科技金融、资产管理、人才服务四大业务板块，加快优化产业布局和内外部资源整合，深化改革创新，推进产业协同，促进提质增效，全力打造产业引领、优势突出、管理规范、运作高效的国内领先国有资本投资运营公司，有效发挥国有资本在服务城市发展战略、助推地方经济发展、引领产业转型升级方面的主力军作用。
（三）全面从严管党治企，持续优化企业政治生态。坚持把政治监督摆在突出位置，聚焦贯彻落实中央和省市委重大决策部署及集团党委重点工作落实，强化对权属企业“一把手”和领导班子的监督，促进担当履职、规范用权、廉洁用权。完善内部常态化监督机制，聚焦企业投资、经营、法律、债务、安全、维稳等各类风险，加强对重点部门、重要岗位、重大项目的监督，健全违规经营投资责任追究制度，及时排查处置风险隐患。抓好清廉投控建设，深化廉洁品牌创建，督促指导示范点建设，持续擦亮国企清廉底色，放大示范引领效应，营造风清气正的良好政治生态，为集团改革发展保驾护航。
欢迎广大干部群众对巡察集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：027-85615369
邮件地址：武汉市江汉区唐家墩路32号国创大厦B座suncitygroup太阳集团有限公司纪委、监察专员办公室，邮政编码：430021
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中共suncitygroup太阳集团有限公司委员会
2023年9月20日
2023-09-20
以高质量调研成果推动高质量发展——集团举办主题教育调研成果交流会
7月5日下午，集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会，总结调研工作，交流调研成果，促进成果转化，扎实做好调查研究“后半篇文章”。集团党委书记、董事长周凯主持会议并讲话。市委第十一巡回指导组副组长杨海松到会指导。
会上，集团领导班子成员依次介绍了个人理论学习情况，围绕粮食购销领域专项整治典型案例进行了深刻剖析，并就调查研究成果深入开展了交流研讨。
杨海松对集团高质量开展主题教育调查研究给予了充分肯定。他指出，此次调研成果交流会准备充分，组织有力，务实高效，切实将调研成果转化为指导实践、推动工作的科学思路和有力举措，很好地推动了企业改革发展，充分展现了集团领导班子成员的高站位和高水平。他对下一步工作提出了明确要求，一方面要集中精力抓好检视整改，制定好问题整改的“三张清单”，短期内能解决的问题要妥善快速解决，立见成效，长期存在的困难问题要明确措施，持续推进；另一方面要统筹推进重点工作，将主题教育与“不担当不作为突出问题专项整治”“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动和共同缔造工作有机融合，进一步深化拓展主题教育调查研究成果。
周凯在总结讲话中指出，主题教育开展以来，集团领导班子成员弘扬求真务实之风，大兴调查研究，形成了一批较高质量的调研成果，前期的调查研究工作基本达到了预期效果。下一步，要继续深入推进主题教育，严格按要求把问题认领到位，把任务分解到位，把工作落实到位，把调研中提出的发展思路和工作举措同落实市委、市政府的决策部署结合起来，同推动集团改革发展结合起来，奋力谱写武投控集团高质量发展新篇章。
周凯强调，要持续抓好理论学习，在学深悟透上下功夫，坚持理论学习走实走心，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要持续充实调研报告，在躬身笃行上下功夫，认真贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，对问题再梳理、对原因再分析、对措施再充实、对报告再完善。要持续做好成果转化，在研以致用上下功夫，坚持问题导向，举一反三，进一步完善长效机制，提升集团科学决策和狠抓落实的能力水平。
市委第十一巡回指导组成员郭军花，集团领导班子成员、总部相关部室负责人参加会议。
2023-07-07
书记讲党课“声”入人心 主题教育升温加力
在“七一”即将来临之际，为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展好“牢记嘱托 开局争先——武汉国有企业书记讲党课”活动，6月29日，集团党委书记、董事长周凯给所在党支部和党建联系点党员干部讲授了一场专题党课。市委主题教育第十一巡回指导组有关同志到会指导。
周凯结合学习调研情况和个人心得体会，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与企业高质量发展紧密结合，为大家上了一堂主题鲜明、内容丰富的主题教育专题党课。他指出，当前集团正处于全面推进重组改革的关键时期，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的创新理论指导集团改革发展各项工作，切实提高党员干部思想理论水平和干事创业本领，把学习成果转化为全力推动企业高质量发展的实干效果。
周凯强调，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点，把稳企业高质量发展的政治方向。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作，始终坚定“两个维护”的政治立场，始终恪守“国企姓党”的政治本色，始终营造风清气正的政治生态。要系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，培育企业高质量发展的强大动能。坚持战略定力，找准发展定位，紧紧围绕集团改革重组后的新目标新定位不断发力；坚持聚势谋远，做好顶层设计，按照集团“12468”发展战略勇毅前行；坚持强身健体，提升发展质效，通过稳存量、拓增量、提质效实现企业做强做优做大。要全面展现习近平新时代中国特色社会主义思想的实践成果，增强适应集团高质量发展要求的能力本领。面对新形势、新情况、新矛盾、新问题，集团各级党员领导干部要时刻保持锐意进取、迎难而上的奋斗姿态，在始终胸怀大局、补齐能力短板、主动接受锤炼上下功夫，答好高质量发展的时代“考卷”。
按照市委主题教育有关工作安排，集团其他领导班子成员近期也正陆续开展专题党课讲授，引导广大党员干部职工深刻感悟党的创新理论的思想伟力、实践伟力、真理伟力。
2023-06-30