聚焦主题教育丨以学为先 贯穿全程 推动主题教育走深走实（三）     主题教育开展以来，各权属企业党组织深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，将主题教育与学习贯彻党的二十大精神相结合，与理想信念教育相结合，与业务能力提升相结合，积极创新方式方法开展理论学习，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。                 武创投 “三聚焦”推动主题教育与重组发展融合并进 武创投党支部认真贯彻上级决策部署，紧扣主题主线，快速响应行动，“三个聚焦”推动深学深用，务求取得实效。 聚焦主题深入学，增强班子政治性。通过举办读书班、“三会一课”“第一议题”、理论中心组学习、微课堂等多种形式，坚持集中学习与个人自学相结合、研读原著与专家辅导相结合、学习调研与交流分享相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平同志系列重要讲话、指示，准确理解把握精神要义，提高领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦问题研讨学，增强工作针对性。坚持问题导向，将主题教育与整合重组有机结合、同步推进，围绕公司重组中遇到的难点重点问题，运用最新理论成果指导推进工作。组织召开专题研讨会近20次，研究讨论制度方案68项，用主题教育学习成果助力推动整合重组走向纵深。聚焦解题持续学，增强发展实效性。以主题教育活动为有力抓手，重点围绕武汉市“965”现代产业体系建设和集团总体战略部署，履行国有资本投资运营和武汉基金受托管理职能，在深化教育学习和调查研究中破题解题。推进基金投资和重点项目运作，对接市区招商部门项目30余个，自主开发储备项目90余个，助推业务经营开拓新局面、公司发展迈上新台阶。 + + + +         昌盛实业 突出“实、活、严”  打牢思想基础 昌盛实业党支部突出“实、活、严”三个字，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，强化理论学习，打牢思想基础。 突出“实”字抓引领，坚持以学促思，筑牢党性根基。依托中心组学习、支委会“第一议题”等开展集中学习，把学习教育作为班子成员的“必修课”。针对读书班采取集体自学、分组研讨和集中交流相结合的方式，聚焦主题学思想，结合工作谈体会，组织集中学习5次,集中研讨3次。突出“活”字抓示范，学思践悟，注重创新形式。以每月主题党日活动为载体，按照“规定动作+自选动作”模式，丰富活动内容，采取集中观看红色视频、走访红色教育基地、畅谈学习体会等形式开展主题教育党日活动，引导广大党员厚植爱党爱国情怀，实现学习教育“活起来”。突出“严”字抓落实，把“严”的要求贯穿于主题教育全过程。制定任务清单、细化落实举措，精准定位、靶向发力，与推进公司经营发展相结合，强化政治引领，确保理论学习落到实处。 + + + +         长江物业 在领学深学活学中推进主题教育 长江物业党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持学思用贯通、知信行统一，将主题教育激发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。 领悟伟大思想，汲取奋进力量。举办主题教育专题读书班，领导班子带着使命学、带着问题学，以关键少数带动绝大多数。开展2次专题辅导，3次研讨交流，发挥领导干部以上率下作用，示范带动广大党员干部在读原著、学原文、悟原理中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。丰富学习形式，筑牢政治根基。充分利用党委理论学习中心组（扩大）学习、支部主题党日活动、工作会等形式，组织党员干部100余人认真研读党的二十大报告等指定学习书目，深刻感受习近平总书记重要讲话中蕴含的真理力量，强化持之以恒推进作风建设的政治自觉，以实干实绩检验主题教育学习教育成效。理论指导实践，主动破解难题。班子成员结合理论学习内容，以座谈调研、问卷调查、现场走访、实地考察等方式深入一线开展指导工作15次，解决基层问题20余项，把“办公桌”搬到一线，把“责任链”落到全员，确保查找问题精准细致、研究问题全面透彻、解决问题有力有效。 + + + +         汉鹏公司 深学细悟、以学促干 汉鹏公司党委紧扣目标任务谋划部署，建立“一体三抓、一体推进”的工作模式，以“纯洁政治思想、砥砺担当本领、锻造过硬作风”为主要抓手，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 提高站位“学”。充分发挥党员领导干部带头示范作用，举办主题教育读书班，通过集中学习研讨，教育引导党员干部在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫见实效。各所属企业党支部通过“三会一课”等形式，组织党员系统学习、深入研讨，确保理论学习全覆盖，让党的创新理论深入基层一线。带着问题“学”。领导班子把“怎么看”的学习认识，转化为“怎么办”的具体思路，落实到“怎么干”的务实举措，聚焦重点找差距、一体推进解决难题、深学笃行促发展，奋力推动经营发展和优化营商环境质效再上新台阶。班子成员深入基层开展调研18次，现场解决问题10余个，不断强化知行合一、学以致用的能力。 + + + +         德富勤 扎实推动主题教育走深走实 德富勤党委牢牢把握主题教育总要求和目标任务，以丰富多样的学习形式推动主题教育扎实开局并不断走深走实。 领导班子以上率下。公司党委以党委会议、专题会议、理论学习中心组学习、主题教育读书班、联学共建等形式，深入开展集中学习研讨，坚持全面系统学、突出重点学，示范带动主题教育走深走实，进一步夯实思想基础。举办专题读书班1期，开展专题学习6次，交流研讨2次。深学细悟坚定信念。通过支部主题党日活动和支部学习微信群共同学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平著作选读》等重要读本。开展学习心得交流会，组织中层干部结合工作实际，畅谈所学、所思、所悟。学用结合推动工作。将理论学习与法治建设紧密结合，组织开展普法活动，用法治思维化解各种信访矛盾；与违规吃喝专项整治紧密结合，纠四风强作风淬新风；与集团反馈的党建、纪检问题整改紧密结合，扎实推动工作迈上新台阶。 + + + +         华煜公司 坚持多措并举 推动主题教育落地见效 华煜公司党支部牢牢把握主题教育总要求，紧扣目标任务，用心用力抓好理论学习，确保理论学习有收获、思想政治受洗礼。 学思践悟促提升。坚持把理论学习贯穿主题教育全过程，举办1期主题教育读书班，开展集中学习4次，交流研讨2次，集中宣讲1次。利用学习强国、微信公众号等平台，组织党员干部线上线下开展学习，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。创新形式抓落实。与兄弟单位联合开展“学党史、感党恩、跟党走”主题党日活动，组织党员干部及员工前往江夏区红色教育基地“项英故里”开展沉浸式参观学习。与硚口区太平洋社区联合开展党的二十大精神宣讲，以党建带共建，持续推动社企中心工作。真抓实干提效能。将主题教育与推动公司发展相结合，以理论推动实践工作，以实践检验理论学习成果，公司领导班子成员深入基层，与干部员工开展深度交流，倾听他们对党建、群团建设、资产管理及离休干部服务管理等方面的意见和建议，以解决问题为根本目的，努力将学习成果转化为推动公司有序高效发展的动力。 + + + +         友谊副食 在强化理论学习中推动主题教育走深走实 友谊副食党委紧紧锚定“凝心铸魂筑牢根本”的目标任务，多途径、多形式开展理论学习，不断推动主题教育走深走实。 提高政治站位，筑牢思想根基。公司党委坚持将理论学习作为贯穿主题教育全过程的主线，不断提高政治站位，成立领导小组，聚焦政治学习、突出理论学习底色，紧贴经营特点、公司特色，确保学习高效推进，范围全面覆盖。紧扣学习目标，实现学有所获。公司党委召开动员部署会议，制定主题教育理论学习安排，通过开展专题宣讲、发放学习资料、举办主题教育读书班、组织党委理论学习中心组学习、开展集中学习和个人自学等方式，提升理论学习质效，切实将学习成效转化为坚定理想、指导实践的强大力量，确保主题教育取得实效。 + + + +         副食储备 以理论学习指导中心工作 副食储备党委紧扣中心工作,组织开展形式多样的理论学习活动，扎实推进主题教育走深走实。 加强统筹谋划，领导干部带头学。公司党委成立主题教育领导小组，班子成员带头认真参与主题教育读书班活动，开展1次中心组专题学习、2次专题辅导报告学习，开展2次集中研讨交流，撰写交流发言材料6篇。严格党内政治生活，理论学习全覆盖。公司党委全面组织党员干部通过多种形式开展理论学习，各党支部严肃认真开展支部主题党日活动，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入开展“组织生活我规范”学习教育。围绕中心工作，创新学习形式。公司党委与市商务局市场运行处联合组织开展以“聚力信息化建设，构建高质量猪肉储备体系”为主题的学习交流活动，以党的创新理论指导工作实践，进一步推动猪肉储备信息化管理提质升级。     2023-06-27 聚焦主题教育丨以学为先 贯穿全程 推动主题教育走深走实（二）     主题教育开展以来，各权属企业党组织深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，将主题教育与学习贯彻党的二十大精神相结合，与理想信念教育相结合，与业务能力提升相结合，积极创新方式方法开展理论学习，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。                 粮油储备  念好理论学习“三字诀” 粮油储备党委全面组织党员干部结合工作学，带着问题学、上下贯通学，强化理论武装，深学细照笃行，推动主题教育深入开展。 突出“深”字，在理论学习上入脑入心。党委理论学习中心组在武汉轻工大学举办主题教育“读书班”，采取专家讲、自主学、大家谈、现场悟等形式，推进主题教育走深走实。突出“粮”字，在营造氛围上可感可知。发放550余份学习资料，组织党员干部认真研读《习近平关于国家粮食安全论述摘编》，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于粮食安全重要指示批示精神等，开展3次集中学习研讨。突出“融”字，在转变观念上见行见效。组织31名党员干部参观武昌中央农民运动讲习所、毛泽东故居等红色革命教育基地，将理论学习与实践相结合，带动全体员工学深悟透，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，将主题教育学习成果转化为保障我市粮食安全根基的生动体现。 + + + +         雷神公司  抓实理论学习“小切口”  推动主题教育“大成效” 雷神公司党委牢牢把握主题教育总体要求，坚持上下一盘棋，通过抓细抓实党员干部特别是生产一线党员理论学习“小切口”，推动主题教育正确有力、扎实有效开展。 在前期组织召开动员部署会、举办专题读书班、开展“我”系列党员教育等活动的基础上，为推进主题教育在基层走深走实，结合公司生产经营实际情况，将理论学习场地“搬”到生产现场，在制造部机加车间打造党建阵地，提供主题教育相关书目及专业技能类书籍，引导一线党员充分利用碎片化时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，凝心铸魂筑牢根本，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定做雷神公司高质量发展的主力军。 + + + +         商业储运  以“三个坚持”为主线深入开展主题教育 商业储运党委先后召开6次党委会议专题研究部署主题教育工作，坚持以“学、悟、干”为主线，推动主题教育融入党员学习教育、融入生产经营发展。 坚持以学为先，筑牢思想根基。通过召开主题教育动员会，开展专题学习、研讨交流、调查研究、红色教育等多种形式掀起学习热潮，参与人次70人。公司党委组织开展主题教育读书班，党支部组织党员创新开展理论学习，线上开展“组织生活我规范”视频学习、线下开展“主题教育我领学”活动，在公司营造主动领学的良好氛围。坚持以悟为本，领会核心要义。公司领导班子成员带头开展2次主题教育理论中心组学习，集中交流研讨12人次；组织党支部书记和青年党员参观武汉革命博物馆、“没有共产党就没有新中国——百年报刊展”红色报刊博物馆，通过实地沉浸式学习领悟，增强理想信念，凝聚思想共识。坚持以干为要，强化履职尽责。认真开展“提能力、强作风、促实干、争先锋”作风建设、“党员干部双带头 攻坚克难促发展”“我为公司献计策 创新创业立新功”合理化建议活动，聚焦经营发展难点，党委书记带头开展挂帅攻关；聚焦转型发展痛点，领导班子带头开展调查研究25人次；聚焦企业发展堵点，党员干部带头为企业发展建言献策23人次；聚焦作风建设问题，形成30项问题整改清单，积极营造干事创业的良好氛围。 + + + +         长江沙鸥  “学思行”并举  不折不扣抓实主题教育 长江沙鸥党委坚持学思想、学理论、学原著，培养广大党员干部多思、善思、乐思，以“学思”促“行”，不断把主题教育成效转化为推动长江沙鸥高质量发展的强劲动力和生动实践。 坚持以理论强化根基，以思想武装头脑。公司党委第一时间制定主题教育学习方案，通过“线上+线下”学习模式，高质量开展为期7天的读书班学习活动。领导班子成员坚持“集中+自学”方式，认真组织开展第一议题、党委理论学习中心组学习，同时开展2次专题辅导，3次集中交流，15次个人自学，确保理论学习学深悟透、走深走实。坚持以学促思、以思促进、以进促干。坚持以思辨研讨形式，促进广大党员干部“以学增智”，开展3次思辨研讨，广大党员干部不断从思想上找准“病灶”，逐一攻克，切实做到“带着思考去学习”。坚持以问题为导向，切实推动主题教育见行见效。公司党委班子成员聚焦公司重难点问题，结合各自分管工作分别提出解决建议和措施，不断为公司改革发展寻找新思路、新途径。 + + + +         市井荟  正确把握主题  保障学习落实 市井荟党支部全面扛起主体责任，坚持步调一致、思想统一、认识明确，始终把搞好主题教育当作加强党的建设一项紧迫而重大的任务来抓，保证主题教育扎实有序开展。 把准方向。第一时间召开专题会议，传达学习上级主题教育工作会议精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，确保主题教育沿着正确的方向开展。以上率下。党支部主要负责人主动扛起第一责任人责任，对主题教育进行安排部署、总体谋划，并带头领学促学、开展调查研究、抓整改落实。班子成员认真履行一岗双责，坚持学在先、走在前，以实际行动作好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。丰富形式。党支部先后开展5次中心组学习、6次支部主题党日活动，并以“现场+视频”形式参加学习贯彻二十大精神专题培训班、主题教育读书班。坚持个人学习和集中学习相结合，发放党的二十大精神学习资料，教育引导党员干部认真研读和领会党的精神核心要义与丰富内涵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。 + + + +         融担公司  以“三个突出”深入推进主题教育理论学习 融担公司党支部牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，以“三个突出”推动理论学习入脑入心、主题教育走深走实。 突出“全”字抓谋划，夯实理论基础。制定主题教育实施方案和工作清单，以覆盖全、方式全、宣传全上好主题教育“第一课”，通过以上率下学、扩大对象学、专题辅导学、集中研讨学、个人自学等多种方式开展理论学习，运用多种学习平台转载学习内容，增强学习宣教的广度和深度。突出“新”字拓渠道，创新学习机制。引导全员线上线下同步学，发挥智慧党建平台和微信公众号作用，将主题教育学习内容纳入“学习二十大”专栏，真正做到“伴随式常学”。组织普通党员、一线员工，结合主题教育和岗位职责讲好支部主题党日“微党课”。利用读书交流会，组织员工读原著、学原文、悟原理，主题教育理论学习进一步深化。突出“实”字抓成效，转化学习成果。以严实态度、务实举措、扎实作风大兴调查研究，领导班子成员带头认领1个制约公司高质量发展课题、6个调研课题、6个实事民生项目，开展集中座谈、个别访谈、随机走访、党建联合活动共计17次，把学习成效转化为推动公司发展、帮扶小微企业、回应职工诉求的生动实践。 + + + +         资产公司  用好“2+3”理论学习机制  推进学习教育见行见效 资产公司党委将理论学习作为首要任务和根本前提，把理论学习中心组学习和党支部学习作为2项规定动作，把专题研讨、支部书记“微党课”、“奋斗show”青年论坛作为3项自选动作，建立“2+3”理论学习机制，推动主题教育学深走实见效。 以上率下坚持班子引领。公司党委举办主题教育读书班和中心组专题学习，通过党委促学、纪委督学、班子领学、集体研学和个人自学“五学机制”，坚持先学一步、深学一层，充分发挥示范引领作用。支部学习带动全员跟进。以主题党日形式，组织党员深入开展学习，自上而下带动引领党员员工紧跟紧随，积极构建党委带头学、支部集中学、干部跟进学的联动格局。突出主题开展专题研讨。公司党委带领班子成员以学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记历次考察湖北武汉重要讲话精神和调查研究为主题开展研讨，交流发言11人次。深入一线讲授“微党课”。结合主题教育和“支部建设强基行动”，围绕贯彻落实党的二十大精神、推动公司攻坚发展主题，组织所属各党支部书记深入项目一线讲授微党课，激励党员职工立足岗位攻坚克难，推动主题教育落实落细。青年论坛展现青春风采。以“奋斗show”为主题，开展青年职工主题教育学习暨第二期“资产青年论坛”活动，进一步引导青年职工提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。 + + + +         2023-06-20 聚焦主题教育丨以学为先 贯穿全程 推动主题教育走深走实（一） 主题教育开展以来，各权属企业党组织深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，将主题教育与学习贯彻党的二十大精神相结合，与理想信念教育相结合，与业务能力提升相结合，积极创新方式方法开展理论学习，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。武商集团  “用力用心用功”   抓细抓实理论学习武商集团党委坚持全面系统、多思多想，突出引领示范、突出方式创新、突出学用贯通，不断加强党的创新理论武装，切实把学习成果转化为贯彻落实党的二十大精神、助推武商高质量发展的实际成效。突出引领示范，在组织推动上用力。以“现场+线上”的形式召开主题教育工作会，对中层以上管理人员、党务人员100余人次进行动员部署并开展专题宣讲。各级党组织结合自身实际，制定多形式、分层次、全覆盖的学习安排，推动理论学习有目标、有重点、有计划开展。突出方式创新，在学习形式上用心。举办主题教育读书班，开展专题辅导3次，公司两级领导班子开展专题理论中心组集中学习、研讨交流13次，并坚持集中学与自主学相结合，通过读原著、学原文、悟原理进一步凝心聚魂。各级党组织通过支部主题党日、党小组会等载体，确保理论学习全覆盖，让党的创新理论深入基层一线。突出学用贯通，在学深悟透上用功。积极探索党建与企业高质量发展深度融合的新方法、新路径，始终将理论知识与指导发展相结合、与解决难题相结合，集团两级领导班子成员、总部各部室负责人拟定调研方案70余份，深入基层开展调研30余次，现场解决问题40余个，不断强化知行合一、学以致用。+ + + +中百集团  强化学思践悟  做到融会贯通中百集团党委不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，引导党员干部开展沉浸式学习，切实用党的创新思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到“见树木”和“见森林”的有机统一。深悟原理，全面系统学。公司党委利用两级中心组学习和“第一议题”，层层学习传达主题教育活动精神内涵、思想精髓。开展主题教育读书班学习，专题学习研讨2次，为广大党员干部分发学习资料454份，通过研读原著深刻感悟新思想的真理力量和实践伟力。公司各级党组织以主题党日形式，组织党员深入开展学习。创新形式，深入思考学。总部党支部与市商务局市场运行处、武汉现代研究院党支部开展联合主题党日活动，共同学习党的二十大精神，推动主题教育走实走深。在“中百之声”微信公众号开辟“每日学习”专栏，发布学习稿件20余篇，着力学习宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，营造浓厚学习氛围。实效为要，联系实际学。将主题教育与推动企业高质量发展深入结合，领导班子深入一线，到门店现场、工厂车间、重点项目开展学习交流，与员工深入沟通，以调查研究开路，注重“目标导向”与“问题导向”相贯通，务求在工作业绩上和职工反馈中体现出学习成效。+ + + +国创资本  以“三实”举措推动理论学习见行见效国创资本党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，谋划在前、抓早动快，突出一个“实”字，以严促实、从严从实，全面迅速铺开主题教育学习工作。聚焦学习内容“实”，及时宣导党的创新理论。组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议，安排部署公司主题教育工作，举办红色训练营，传达宣导主题教育精神，激发干事创业的强大动力。创新学习方法“实”，确保理论学习措施有效。举办为期7天的主题教育读书班，通过灵活多样的学习方式，引导广大党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。追求学习效果“实”，把推动发展作为检验标准。公司班子成员通过党委理论学习中心组开展专题研讨交流，结合分管工作职责，就开展调研的课题逐一发言，交流心得，为公司转型发展找思路、想办法、添措施。+ + + +裕大华  抓好“三学模式”   在强化理论学习中推动主题教育走深走实裕大华党委坚持以“领导班子带头学、全体党员积极学、融入实践扎实学”三学模式，引导广大党员干部真正将主题教育成效内化于心、外化于行。领导班子带头学。党委班子成员坚持先学一步、学深一层，围绕规定书目充分运用个人自学、专题辅导、研讨交流等学习方式，切实将理论学习落到实处。发挥理论学习中心组领学作用，分享学习成果，带动各级管理人员深刻领会学、联系实际学。全体党员积极学。充分利用学习强国、微信公众号等网络平台，督促全体党员开展线上学习。通过党员大会等方式，开展线下集中学习交流，切实做到入脑入心学。融入实践扎实学。把主题教育作为项目攻关的“试验田”，围绕生产经营、提质增效、改革创新过程中的难点、重点、关键点开展攻坚，把主题教育的各方面任务充分对接到生产经营的具体任务当中，全面加大党员干部学理论用理论的强度。+ + + +武锅能源  加强理论学习  注重实干创新武锅能源党委以高度的政治自觉抓紧抓实主题教育各项工作，引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。以理论武装，筑根基强忠诚。迅速成立主题教育领导小组，统筹推进公司主题教育活动。班子成员认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班活动，参加2次专题辅导报告学习，组织1次专题党委理论学习中心组学习，3次集中研讨交流学习，撰写交流发言材料6篇。以全员覆盖，明方向开新局。主题教育开展以来，公司党委和各党支部及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入开展“组织生活我规范”学习教育，观看视频示范课5期，1000余人次参与学习。以实干创新，促融合建新功。狠抓党建与生产经营融合，大力开展劳动竞赛活动，组织开展“主题党日我来开”观摩，邀请8家市属企业参加观摩活动，创新“党建+竞赛”的学习形式，引发热烈反响。+ + + + 2023-06-14 坚持“四个聚焦” 推进主题教育调查研究走深走实 主题教育开展以来，集团领导班子成员采用多种调研方式，带头深入生产经营管理一线、深入门店市场、深入项目现场、深入基层党支部、深入职工群众了解情况，听取党员干部职工意见建议，对调研发现和收集的问题，即知即办、立行立办、协调解决，确保调查研究取得实效，扎实推动调查研究走深走实。 一是聚焦市委市政府重大决策贯彻落实开展调研，主动破题集团高质量发展“难点”。以研究推动市委市政府决策部署落地实施具体路径为切入点，集团领导班子成员围绕服务武汉“965”现代产业体系及重点领域产业投资、数据集团组建与数字经济产业布局、资本招商等内容，深入武创投、武汉云、长江云通等权属企业开展调研，并与市经信局、市发改委、深智城等单位集中座谈，就产业研究成果共享、重大项目投资合作等问题交流探讨。目前，集团已就研究建立产业项目合作跟进机制、加强产业布局和投资金融合作、加快数字产业布局等方面与政府相关部门达成广泛共识，数公基项目及城运中心项目建设、南昌武商MALL开业运营、中百集团改革攻坚等重点工作取得积极进展，调研成果转化为助推集团高质量发展的工作实效初步显现。 二是聚焦集团重组整合新定位新目标开展调研，有序推动解决重点产业提质增效“痛点”。围绕打造国内领先的国有资本运作和战略投资专业化平台的战略定位，集团领导班子成员通过座谈访谈、调查问卷、个别访谈等方式，集中调研梳理四大业务领域发展现状，分析各类型企业发展面临的困难与挑战，重点指导推进集团产业投资、基金运作、资产管理等重点板块重组整合。目前，集团已分别与市财政局、武创投签订武汉基金委托管理协议，进一步提升集团基金投资板块市场化运营管理能力；指导资运集团进一步完善管理体制，明确权责清晰、集中管理、分类经营的模式，为集团重点产业转型升级、内部资源整合盘活、体制机制创新、推动重点产业提质增效提供有效经验。 三是聚焦集团年度重点工作任务落实落地开展调研，积极推动解决基层企业发展“堵点”。结合集团2023年度经营考核指标分解及重点工作任务，集团领导班子成员将调查研究贯穿于推进年度重点工作落实始终，围绕完善权属企业经营目标管理、加强集团资金管控、基层党建与生产经营深度融合、集团年轻干部教育培养、提高集团纪检监察监督质效等年度重点工作，深入中百集团、国创资本、武锅能源等15家权属企业开展调研，通过调查问卷、集中座谈、随机走访、考察重点项目等形式，全面了解企业1-4月指标完成情况及年度重点工作推进落实情况，收集权属企业意见建议，现场疏通解决基层企业发展的“堵点”。目前，已通过调研解决国创资本增信，万信投资、商控实业资产委托管理、党组织关系调整和员工安置等3项问题，以调查研究有力推动年度重点工作任务落实。 四是聚焦职工群众“急难愁盼”问题开展调研，积极回应解决群众关心“热点”。结合“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，集团领导班子成员紧紧围绕中心工作、聚焦突出问题开展调研，下沉一线、深入群众、了解需求，通过实地走访、集中交流、谈心谈话、意见收集等方式，精准对接发展所需、基层所盼、人心所向，梳理征集职工群众急难愁盼问题，从中选定解决裕大华员工通勤及饮用水问题、加快武创投员工融合问题、解决江汉丝织厂解除人员杨卫国退休办理等15项22个实事项目，研究解决对策，及时协调解决。目前，已推进解决雷神公司、汉鹏公司急需专业技术人才和总部食堂供应餐品类型较传统单一等2项问题，其他问题正在按计划推进解决中。同时，结合领导干部下基层大接访活动，集团领导班子成员围绕信访工作机制建设情况和信访积案化解情况，通过集中座谈、个别访谈等方式，深入资运集团、华煜托管、德富勤等信访矛盾问题较集中的企业，指导建立健全领导接访、包案化解工作机制，充分发挥领导干部在积案化解中的关键作用。 2023-05-31 五联五促结对共建 凝聚合力共谋发展——集团各级党组织开展丰富多彩的支部主题党日活动     为全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进主题教育走深走实，5月以来，集团各级党组织积极创新活动载体，按照“五联五促”党建品牌建设要求，通过组织联建、队伍联育、活动联办、阵地联用、品牌联创等形式，开展丰富多样的支部主题党日活动，引导带动广大党员干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把学习成效转化为推动工作的强大力量。               联学联建聚合力 实干笃行践使命     武锅阀门公司党支部开展“主题党日我来开”观摩活动，邀请汉口银行、化工投、中储汉口等8家国有企业党员代表参加。阀门公司党支部将活动场地设在生产车间现场，以“学习+讨论”“主题+实践”的方式丰富主题党日“规定动作”与“自选动作”，将主题党日“5+N”学习内容与一线产业工人“四比一争”劳动竞赛有机结合，实现党建与生产经营的深度融合，激发广大职工立足本职、争当先锋、岗位成才的劳动热情，用真抓实干体现主题教育学习的成果。 + + + +   融担公司联合建行湖北分行普惠金融事业部、江岸支行开展联合党建活动。党员代表参观武昌中央农民运动讲习所，重温中国农民革命运动波澜壮阔的斗争史。银担企三方围绕企业经营发展规划及融资需求进行交流研讨，明确了扩大合作伙伴、植入IP元素、加大品牌推广、提供资金帮助和金融咨询服务等对策思路，银担将携手助力企业从小微变“大V”。 + + + +               主题党日强服务 共同缔造齐出力     长江物业公寓事业部党支部联合白玉山康寿社区、康美社区、白玉山街道派出所、平安办、应急办、卫生所，在白玉山一号院、二号院公寓开展了“防范灾害风险，护航高质量发展”党员志愿服务活动。事业部党支部向居民和租户们普及了日常防灾减灾知识，指挥了模拟应急疏散逃生演练，并对白玉山二号院老旧小区堵塞消防通道、楼道乱堆乱码现象开展清洁和整治，为构建和谐社区、营造安全居住环境贡献“红色”力量。 + + + +   长江沙鸥党委联合洪山街南湖新城社区党总支开展支部主题党日联学联建活动。党员们认真学习习近平总书记近期重要讲话精神、全市区委书记工作交流会精神、《中国共产党纪律处分条例》节选、党的二十大精神视频等内容，并积极响应洪山街慈善基金募捐倡议，踊跃捐款，为共同缔造美好社区尽一份绵薄之力。 + + + +               红色寻访忆当年 不忘初心勇担当     华煜公司联合宗关街太平洋社区开展党的二十大精神宣讲，华煜公司党员、社区党员干部和居民党员代表30余人参加。党支部书记以“永远跟党走，奋进新征程”为主题讲授党课，从党的一大到二十大的召开历程，回顾了党的百年奋斗史，讲述了百年党史中的武汉故事，结合企业生产经营实际分享了学习贯彻落实党的二十大精神的心得体会。 + + + +   资运集团本部第一、二、三党支部全体党员走进汉口中华全国总工会旧址纪念馆，开展“学习贯彻党的二十大精神”主题党日活动，通过参观学习踏寻革命先辈的足迹，对我国工运百年的光辉历程有了更加深刻的理解。资运集团用红色资源让支部主题党日“活起来”，推动党建工作走“新”更入心、见行更见效。 + + + +   汉鹏公司党委与白玉山街康达社区党委联合开展了“传承红色基因、颂扬红色伟迹”支部主题党日活动。在项英故居纪念碑前，全体党员重温了入党誓词，公司党委书记作题为“不忘初心、牢记使命，做信仰坚定的共产党人”党课分享。大家纷纷表示要学习项英同志无私奉献的精神和革命伟迹，进一步坚定听党话、跟党走的政治立场。 + + + +   质检站党支部二十余名党员和青年职工走进中共五大会址纪念馆，开展“学思想 强党性 重实践 建新功”主题党日活动。大家在馆内驻足认真瞻仰珍贵的历史文物和历史资料，追忆党的艰苦奋斗历程，在革命精神的洗礼中更加坚定理想信念，明确使命担当。 + + + +               联学共建破难题 互学互通促进步     德富勤公司、副食品储备公司与硚口区大数据中心、水厂社区等单位开展主题教育联学共建活动。各单位结合自身工作实际，围绕深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行了经验分享，并就如何发挥支部结对共建作用、建设智慧平安小区等有关问题开展了交流探讨。 + + + +   资产公司第二党支部联合汉口里控股经营管理党支部，开展了“悟初心、强党性、践行动”支部主题党日共建活动。全体党员一同参观园博园廉政教育基地、西柏坡园。双方在座谈交流会上，就各自项目在招商运营中遇到的痛难点以及创新思路进行了充分的经验交流和分享，大家集思广益、积极建言献策，气氛热烈。       2023-05-25 党建引领促发展 产业协同焕活力——粮油储备、国创资本联合开展支部主题党日活动 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各权属企业紧紧围绕集团产业布局，积极开展产业协同，形成互惠效益，为集团扶持和投向的产业、集团内企业及上下游产业链赋能。 为满足产业发展多元资金需求，积极发挥国有金融资本对促进产业链稳定发展的作用，国创资本与粮油储备联合开展了“以党的二十大精神为指引 践行新发展理念 推动企业高质量发展”为主题的支部主题党日活动。活动地点安排在了粮油储备的合作伙伴——湖北金林原种畜牧有限公司。党旗下重温誓词 茶园边共话产业活动伊始，全体党员实地参观了金林公司的茶园和苗木种植林，调研了该公司种猪培育、生猪养殖、饲料加工等主营业务，对其有机茶叶生产、水产养殖、苗木种植等现代农业企业产业体系有了更深入的了解。会议室里，全体党员重温了入党誓词，洪亮的声音回荡在现代化的农业生态园，更加坚定了全体党员为党和人民事业奋斗终身的决心。党建共建促膝谈 发挥合理赢未来宣誓仪式后，国创资本、粮油储备和金林公司就未来合作方向、三方资源优势进行了深入交流。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，以满足产业发展多元资金需求为切入点，积极发挥国有金融资本对促进产业链、供应链稳定发展的作用，切实解决企业发展核心难题，为推动企业做大做强贡献力量。此次联合党建活动，是落实党中央提出的“大兴调查研究之风”的生动实践，通过“走出去、引进来”的形式，让全体党员在耳濡目染中感受科学管理、技术引领的魅力，坚定了永葆初心、永担使命的信念。同时，增强了系统内企业间的沟通交流，为今后在产业协同等方面的合作奠定了坚实基础。 2023-05-15 聚焦主题教育丨身入心入 求深求实 以调查研究夯基垒石（二） 调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。主题教育开展以来，集团各权属企业高度重视、迅速启动，研究工作举措、精心安排部署，把调查研究作为找问题、做决策、干事业的前提和基础，结合重点工作任务统筹推进，推动问题解决，取得实际成效。 资运集团：以“三心”执“三笔” 绘“调查研究”新图资运集团党委紧紧围绕“高质量发展”首要任务，把学习和调研落实到完成企业年度重点工作任务中，以“三心”执“三笔”，擘画新时代“调查研究”新图景。坚定“初心”，从履职尽责“起笔”，勾勒科学发展规划图。紧扣年度中心工作，围绕加快补齐短板、破解发展难题，在深入调研、摸清底数、会商研判的基础上主动破题，确定了关于亏损治理、提质增资、安全管控、风险合规、纪检监督等5个方面的调研课题。围绕“重心”，从找准路径“运笔”，描绘改革发展背景图。针对调研课题，公司班子成员分别深入所属企业调研，沉到一线倾听群众呼声，围绕重点工作逐项梳理、逐项分析，找准方法路径，帮助企业解堵点、拔痛点、攻难点，以实实在在的行动为企业排忧解难。淬炼“匠心”，从成果转化“收笔”，刻画创新突破全景图。以“双效党建+”品牌为依托，加大盘活存量资产价值，以支部为单位采用“调研+研讨”的方式，围绕“如何盘活公司9宗闲置资产”召开专题研讨会，为公司持续发展出谋献策，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。+ + + +雷神公司：实实在在调查研究  真真切切推动发展主题教育开展以来，雷神公司领导班子着眼于解决改革发展中的实际问题，深入生产一线、科研现场，实行问题大梳理、难题大排查、措施大落实，确保调研工作取得实实在在成效，为企业高质量发展增添强劲动力。结合实际找问题，开展对策性调研。公司领导班子成员分别从党的建设、生产经营、科技研发、安全生产等方面着手，确定调研课题9个，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。党委主要负责人及班子成员直接抓项目、带团队、作保障，督促科研项目按计划持续推进，7月某科研项目竞标成功。民品方面，恒信泰公司国内首套电潜螺杆泵在1300米深井下井作业取得圆满成功。上半年，公司主要经营指标实现“双过半”。深入一线找问题，开展关怀式调研。公司领导班子深入生产一线，通过随机走访、个别访谈、集中座谈等形式，广泛听取职工群众的意见建议，确定调研课题，综合梳理并制定解决措施。7月起调整了职工工作餐补助标准，修缮了篮球场、职工宿舍等，通过做实“向下服务”，进一步增强了职工群众的获得感、幸福感，为高质量发展提供强大合力。+ + + +融担公司：“三个同向”推进调查研究走深走实武汉融担公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实大兴调查研究工作部署，迅速制定工作方案，形成调研课题13个，让调查研究成为推进公司发展、帮扶小微企业、联系职工群众的助推器。坚持与公司高质量发展目标同向。围绕科技担保业务模式创新发展、优化批量业务管理、党建业务融合发展等确定相关调研课题，开展集中座谈4次，个别访谈2次、随机走访3次、党建联合活动1次，致力于促进武汉营商环境优化、助力小微企业成长。坚持与防范化解金融风险同向。围绕保后管理、代偿核销、业务档案数据申报口径统一、帮助小微企业梳理财务数据等确定相关调研课题，开展集中座谈2次，随机走访1次，发动全员提升规范化管理质效，有效管控金融风险，护航公司持续健康发展。坚持与服务企业职工需求同向。聚焦中小微企业应急转贷资金需求，增加政策性应急资金业务合作银行，不断提升服务企业的满意度。加强职工工作保障，研究为职工购买企业年金和补充医疗保险、丰富职工用餐菜品等，进一步增强职工获得感、幸福感。+ + + +商业储运：以“三个融入”为抓手 深入开展调查研究商业储运党委坚持以“三个融入”为抓手，以领导班子“领题”“选题”“解题”为着力点，深入园区、仓库、基地等一线开展调查研究，将主题教育融入企业生产经营、融入改革发展安全、融入职工生产生活。坚持问题导向领题，高度重视经营发展工作。领导班子聚焦经营发展痛难堵点主动领题，围绕基层经营、人才培养、生产环境等调研30次，建立问题清单5项，提出解决措施11条，优化调整商贸管控模式和轿运营运布局，新增新能源线路8条，完成4.16万㎡仓储续租，全力稳存量拓增量。坚持压实责任选题，高度重视安全生产工作。压实安全生产责任，主题教育以来，党委会专题研究安全生产工作5次，领导班子开展安全调研18人次，督促隐患问题整改19项，指导总部和权属企业开展消防安全培训3次，全员安全生产责任意识得到增强。坚持转变作风解题，高度重视职工生产生活。强化作风建设，持续深化“一下三民”实践活动，围绕企业发展、职工急难愁盼深入开展难题攻关和夏送清凉慰问活动，开展实事调研13人次，帮助解决欣程客户稳控、轿运用工稳定、基层职工通勤保障、安全生产环境改善等4项难题。领导班子开展理论学习交流和调研成果交流19人次，指导各党支部开展“主题教育我领学”活动，将理论成果转化为凝心铸魂推动公司发展的强大合力。+ + + +昌盛实业：坚持“三个”导向 深入调查研究昌盛公司党支部周密部署、扎实推进，坚持“三个”导向，深入开展调查研究课题2项。通过察实情、听民意、谋实策、办实事，在调查研究中提高本领、挺膺担当。以困难问题为导向，与深入贯彻落实党的二十大精神相结合，瞄准制约企业经营发展的卡脖子问题，领导班子紧密结合分管工作和企业实际，选准调研主题。从如何加速商办产品存量去化到如何提升物业服务等“小切口”着手，做好经营提升、物业服务升级的“大文章”。以群众需求为导向，紧扣群众“急难愁盼”和公司亟待解决的难点问题，领导班子深入项目一线，在营销中心、自管小区物业，与一线员工、购房客户、小区业主进行面对面座谈，坚持问计于民、问需于民，践行党的群众路线，为企业发展助力。以目标结果为导向，支部班子成员对调研中发现的主要问题开展原因分析，提出对策建议及整改措施，建立问题清单、责任清单、任务清单。坚持抓落实、促整改、破难题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹布局、多点驱动、合力攻坚，着力将调查研究成果转化为看得见的生产力。+ + + +长江物业：深入开展调查研究 提升基层治理效能长江物业领导班子成员深入基层各单位，开展面对面座谈，坚持“调”“研”“用”并重，突出“实”的作风和导向，研究确定调研项目课题4项，立足职能职责，紧扣发展所需做好调研各项工作。紧密结合全面学习贯彻党的二十大精神，主动对标对表，通过座谈访谈、调查问卷、个别访谈等方式，深入了解基层痛点难点堵点问题，并对发现的突出问题进行研究梳理，切实将调查研究转化为高质量发展的破题之策。开展主题教育与大兴调查研究紧密结合，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，一体推进主题教育。注重学习质效，针对主题教育学习成果，开展“回头看”，采取多种形式督查学习开展情况，确保理论学习有成效。紧密结合年度重点工作推进落实，聚焦主责主业，不断拓展服务规模，丰富增值服务品类，结合亏损企业治理、战略发展方向、安全专项整治、重大项目推进和节能增效等方面开展调查研究，切实推动党建与经营工作的全面、深入、精准融合，确保各项重点工作落实落地。+ + + +副食储备：调查研究解难题 推动高质量发展副食储备党委突出深学细悟习近平总书记关于调查研究的重要论述，在调研中注重学用结合、一体推进，以扎实调查研究推动公司高质量发展。注重调研质量。公司联合市商务局市场运行处组织相关单位，在市级活猪储备基地开展以“高质量信息化建设开展猪肉储备工作”为主题的调研活动，为下一步做好储备商品精细化管理，建设高质量信息化猪肉储备体系打下了坚实基础。推动工作落实。公司党委班子成员每人确定一个与企业经营发展紧密相关的调研课题，将主题教育与推动落实年度重点工作紧密结合。解决群众需求。通过实地调研，现场解决了一批事关职工群众“急难愁盼”问题，进一步强化了与职工群众的密切联系，提升了党员干部服务职工群众能力，为企业高质量发展凝聚共识和力量。+ + + + 2023-02-08