打造标准聚合力 涵养气质显担当——武商集团党委深入开展党建品牌创建工作      近年来，武商集团党委以“打造武商标准、涵养武商气质”作为党建品牌创建的主要内容，通过打造标准、践行标准、精进标准，创优党建品牌，推动企业党建与经营发展深度融合，引领武商集团驶上高速发展“快车道”，团结带领全体武商人向着“做中国民族商业领袖企业”的目标全速迈进。 在打造标准中凝聚思想共识    何为武商标准？武商集团党委书记、董事长陈军指出，行业领先的、最好的，就是武商标准。焕新形象气质。为诠释武商标准的全新内涵，武商集团打造了全新的武商LOGO和IP形象“微笑天使”江豚，重塑“武商梦时代”“武商MALL”“武商汇”“武商里”“武商城市奥莱”“武商超市”六大商业体系，完成了武商MALL等武商家族系列品牌标识及导视系统的落地应用，以更时尚、更精致的形象进入大众视野。武商集团统一员工着装标准、流程标准、管理标准，以更职业、更专业的管理，提振队伍精气神。+ + + +创新主题教育。思想是行动的先导。武商集团通过开展系列主题教育活动，进一步深化员工对武商标准的认识理解。近年来，武商集团先后开展了“向解放军学习”“我的工作我负责 我的岗位请放心”“钢铁是怎样炼成的”主题学习，凝心聚力，将打胜仗的基因根植到全体武商人的血脉之中。+ + + +全新宣传体系。2021年建党百年之际，武商集团党委成立了武商党校，探索搭建“党建+培训”新模式，建立了党员干部教育培养新阵地，开创全国商业企业党建教育模式先河。同时，构建具有“武商特色”的企业文化宣传矩阵，通过《武商官网》《武商报》《武商快报》《武商潮》微信公众号，多维度传播武商声音，讲好武商故事。+ + + +在践行标准中释放澎湃动能如何践行武商标准？武商集团党委通过抓班子、强队伍、建堡垒，将“打造武商标准、涵养武商气质”党建品牌创建与队伍建设、支部建设相结合，让武商标准在具体工作中落地生根，让武商气质在生动实践中涵养提升。盘活班子队伍。以开展“如何当好班长”活动为契机，促使各级班子成员带头冲锋、履职尽责、带好团队、关心员工，充分调动各级班子成员的带头意识、桥梁意识、民主意识，锻造自身过硬、组织信赖、员工满意的班子队伍。+ + + +用活人才资源。大力实施人才盘点、储备及选拔，通过内部竞聘、轮岗交流等方式，优化人才队伍建设。选拔2名“90后”优秀管理人员加入所属企业班子队伍，优化班子队伍年龄结构；开展内部竞聘8场，2022年共有271名员工获得晋升，强化梯队建设；实施人才备份，建立集团及各所属企业两级后备人才库共计1200余人，为集团高质量发展夯实人才基石。+ + + +激活支部能量。按照“基础工作标准化、重点工作品牌化、党群工作一体化”的思路，武商集团党委坚持将“支部建在连上”，充分发挥党支部的红色引领作用，让战斗堡垒更加坚固。各所属企业党组织共建立党员突击队50余支、党员先锋示范岗近百个，在招商调整、经营管理工作中冲锋在前，使基层组织成为助推企业发展的“动力工程”。+ + + + 在精进标准中破解发展难题2023年是“打造武商标准、涵养武商气质”党建品牌的攻坚提升年。面对新一轮挑战，武商集团党委通过开展“五对照、五自查”攻坚活动，激发全体员工坚定信心、接续奋斗，依靠顽强斗争打开武商事业新天地。发力项目攻坚。围绕武商集团“十四五”发展规划，武商全力构建“一主引领、全域协同”战略布局，大力推动武商梦时代、南昌武商MALL等项目建设。2022年11月9日，武商梦时代的成功开业，创造了“规模最大、业态最多、定位最全、信息化水平最高”四个全国之最。今年，武商集团将继续向省外进军、向省内下沉，确保4月28日南昌武商MALL开业一炮而红，将武商MALL打造成为具有全球影响力的百亿级“华中第一商圈”，将武商梦时代打造成“网红商文旅体”综合体，为城市发展注入创新活力。+ + + +助力发展蓄能。回首武商前进的每一步，都伴随着开拓进取、改革创新的勇气和决心。在持续的对标和精进中，武商MALL进行大规模的业改工作，为后续发展注入了强劲动力。发力“首店经济”，去年武商共引进首店近300家，首展近200场；深入推进线上线下深度融合，庆祝上市30周年开展的首场集团化直播，单日成交订单金额9200万，刷新GMV全国行业第一。2023年，武商集团将继续坚定不移深化变革创新，推动经营工作提质增效，打造更多头部品牌旗舰店集群，做大做强集团化营销，彰显武商时尚潮号召力。+ + + +聚力党建提质。党建是企业发展的动力之源。武商集团党委结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，组织开展“大兴调研之风”活动，领导班子成员以上率下，开展一线调研50余次，各所属企业梳理并解决问题258个。紧扣“清廉”主旨，围绕制度建设、作风建设、履职能力、廉政宣教四大主题，全面深化“清廉武商”建设。通过创新载体、激发活力，使党建工作成为驱动企业高质量发展的“引擎”。+ + + +创党建品牌，聚发展力量。武商集团党委将继续深化“打造武商标准、涵养武商气质”党建品牌创建，发挥党建品牌作用、拓展党建品牌效应，将创建成果转化为企业发展优势，以高质量党建引领武商高质量发展。 2023-03-30 中百数智云公司与腾讯智慧零售深化合作 日前，中百集团数智云公司与腾讯智慧零售在深圳腾讯总部签署战略合作协议，双方将在生态引流、运营共建、数字基建、IP合作和服务商合作等领域开展全方位合作。中百罗森、小百零食微信小程序自有线上平台已陆续上线试运营，并取得初步成效。 在签约仪式上，数智云公司负责人表示：“当前，以消费者为中心的理念已成为零售商家的共识，随着渠道的加速融合、消费需求的不断分化，如何有效落地，成为零售业的共同挑战。与腾讯智慧零售的深化合作，将使数智云公司在商超数字化方面的能力得到充分发挥。” 腾讯智慧零售解决方案与垂直行业生态负责人表示：“中百集团是商贸零售的行业龙头企业，一直站在数字化转型的前沿。数智云科技与腾讯智慧零售进行战略合作，强强合作扩大影响。通过拉通腾讯生态内多方营销渠道，并匹配专属资源，实现流量赋能，助力销售增长。腾讯智慧零售将作为数智云科技的外脑和智库，助力企业优质运营。数智云科技结合腾讯丰富的市场资源，助力品牌声誉和业绩增长。” 此次合作，数智云公司将联手腾讯智慧零售共同搭建数字化生态系统。腾讯智慧零售将通过建立私域流量池、客户阶段管理等手段，为数智云公司提供从获客、运营到转化的完整产品解决方案。同时，依托腾讯云建设统一数据基础平台，解决线上商城运营、物流等信息化层面的问题，打造消费者数据平台、营销自动化平台、内容中心、业务中台等，为数智云公司业务发展提供有力的数据支撑，实现全域消费者智能运营。 据了解，腾讯智慧零售隶属于腾讯公司云与智慧产业事业群，通过“组织力、商品力、运营力、产品力”四力增长模型搭建，助力零售企业在私域业态的可持续发展。未来，数智云公司和腾讯智慧将逐步在私域会员运营数字化建设、渠道营销场景效率提升等方面，进行深度战略合作，探索更多机会点。 2023-03-30 华工科技“光立方”党建工作法   2022年6月28日，习近平总书记视察华工科技，强调科技自立自强是国家强盛之基、安全之要；叮嘱企业把科技命脉牢牢掌握在自己手中。华工科技牢记嘱托、感恩奋进，以建设“党建一流、经营一流”为愿景，践行“光立方”党建工作法，为加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强作出贡献。   华工科技是“中国激光第一股”、中国高校成果产业化的先行者，从诞生之日起自带“激光”体质。公司党委结合“光”之特性，深入挖掘推动公司高质量发展的“根”与“魂”，形成了华工科技独特的“光立方”党建工作法，推动党建工作和经营工作叠次前进、深度融合。   以组织为基石 以制度为纲目 打造“最准的尺” 公司党委坚持把建强党组织作为引领经营发展的基石，把完善党建制度体系作为企业党建的首要任务，从方向、制度、纪律三个维度打造华工科技党建“最准的尺”。 方向之尺。公司坚持将党建工作和经营工作同步谋划，落实党委前置程序和“三重一大”决策制度，将党建引领深入到经营管理各方面。坚持党务工作者和经营管理人员同步配置，把党的领导融入公司治理、生产经营的各环节，选派子公司负责人和部门主管担任支部书记，引领带动党建工作和经营工作质量双提升，充分发挥“双带头”作用。 华工科技党委会专题学习贯彻党的二十大精神 制度之尺。公司党委认真贯彻落实党和国家的各项方针政策、规章制度，结合实际不断完善、更新自身党建工作制度。把党委会议事决策程序写入公司章程，制定《严格党的组织生活制度》《党员领导干部双重组织生活制度实施细则》等一系列规章制度，为党建工作的高质高效开展构建健全的制度保障体系。 纪律之尺。公司党委坚持全面从严治党，制定了针对公司党委领导班子的《落实全面从严治党主体责任清单》，针对公司经营管理者的《华工科技九条军规》。每年党委书记与各党总支、党支部书记签订《党风廉政建设责任书》，组织全体党员签订《严守党的纪律和职业道德的承诺书》，层层传导压力，逐级压实责任。同时，将监督融入日常管理，开设线上线下“诤言箱”，将“四条高压线”零容忍的监督权赋予全体员工，以纪律之尺构建风清气正的经营环境。 华工科技政治生活馆   以党员为先锋 以人才为引擎 打造“最亮的光” 公司倡导党委带领下的全员奋斗，激励党员干部率先垂范，坚持“战略目标、人才先行”，优先“让价值贡献者站在舞台中央”，让“最亮的光”引领更多的人奔赴光明。 感召之光。公司党委立足“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，不断夯实主体责任，强化组织建设。党委书记以身作则、带头示范，党委班子以实际行动感召和激励公司全体党员带头谋经营、促发展、作贡献，从攻坚技术难题、建言公司经营，到投身抗疫前线、开展志愿服务、参与公益活动等，哪里有需要，哪里就有党组织和党员冲锋在前，形成公司一道亮眼的“感召之光”。 公司党委书记带领新党员宣读入党誓词   智慧之光。坚持党管人才，主动融入新时代人才强国战略，统筹引才育才，打造政治素质强、专业业务精的核心人才队伍。通过“猎鹰计划”从海内外引进一大批专家和技术人员，聚集行业内优秀人才千余人，其中国家级海外人才12位，省市区级高层次人才近40位，打造了11个国家级才智平台。打造以党员为主体的百人讲师团，将思想教育与业务培训放在同等重要位置，通过“青苗计划”“菁英计划”“高管充电坊”等培训项目，加强各层次人才培养，优化人才队伍结构。 华工科技庆祝建党100周年表彰大会 温暖之光。公司党委积极探索党建带群团建设的长效机制，凝聚群团组织合力，服务经营发展大局。带领团委持续开展“党史知多少”合理化建议征集系列活动，激励党员、员工从党史中汲取智慧和力量，持续开展“红宝石”公益行动和“青年志愿者”服务活动，为人民群众解决实际困难，履行企业社会责任。带领工会持续开展“劳动技能竞赛”及丰富多彩的文体活动，为广大员工提供展现风采的平台，营造“快乐工作、健康生活”的和谐氛围。   以创新为核心 以开放为支点 打造“最快的刀” 面对百年未有之大变局及国家战略需求，公司始终坚持“创新至上”，走开放协同创新之路，围绕创新、智能、变革打造党建“最快的刀”。 华工科技“光荣之路”创新誓师大会 创新之刀。公司认真贯彻执行党中央“坚持企业在创新中的主体地位”“提高企业关键核心技术创新能力”的要求，立足“行业领先、国产替代”战略定位，不计成本投入大国重器的研发。近年来，研发投入每年保持40%以上的增速，累计获得1300多项国家专利，创下60多项国内行业第一，破解多项“卡脖子”技术难题，打造了一批“专精特新”战略产品，孵化了多家填补国内光电产业空白的科创企业。 智能之刀。公司深入把握国家工业制造领域转型升级的重大需求，整合集团内外部资源，积极向智能制造领域探索，助力机械制造、铁路机车、汽车工业、消费电子、钢铁冶金、通信网络等国民经济重要领域转型升级，主动融入中国智造2025，服务国家发展大局，为推进制造强国战略贡献力量。 变革之刀。自1999年成立以来，华工科技始终以开放姿态拥抱变革，以实干担当勇立潮头，完成了从校办企业向国家创新型企业的转变，从多元化业务向相对多元化转变，从国内市场向全球市场的转变，成为“代表国家竞争力”参与全球竞争的一支劲旅。2021年3月，公司完成校企分离改制，开启了系统成长、拓展战略空间新阶段。   华工科技智能制造产业基地 2023-03-29 “武字号”老故事 武投控新事迹（一）——照片里的记忆 【编者按】从张之洞的丝麻四局，到裕大华的智能纺纱；从民族商业中百集团前身中国国货股份有限公司，到全球最大单体购物中心梦时代广场；从响彻神州的老“武字号”，到永攀科技高峰的华工科技......一直以来，武投控集团及权属企业坚持与大武汉的发展风雨同舟、携手前行。 照片是城市的记忆，是历史的见证。一张张珍贵的照片捕捉了一幕幕企业改革发展的精彩瞬间，记录了一个个武投控人投身现代化大武汉建设的靓丽身影。为充分传承老“武字号”企业的宝贵经验，挖掘新武投控集团的拼搏事迹，集团将分期推出《“武字号”老故事 武投控新事迹——照片里的记忆》系列报道，欢迎广大党员干部员工点击阅读。   毛主席视察裕华纱厂   新中国成立后，毛主席多次视察武汉，对武汉各项事业的发展给予指导和关怀。武汉这片土地上留下了他光辉的足迹。 1957年9月6日，这是一个值得裕大华人永远纪念的日子。这天，毛主席到武汉国棉四厂（裕华纱厂）视察。他亲临基层，调查研究，深入生产第一线，掌握第一手材料，并以他的远见卓识，指导武汉纺织工业的兴建和发展。    当天，毛主席到裕华纱厂视察的消息不胫而走，大家争先恐后地蜂拥而来，争先目睹伟人风采。一时间，人潮涌动，欢声震天，整个裕华纱厂都沸腾了。大家不断地高呼：“毛主席万岁！毛主席万岁！”毛主席微笑着招手致意，鼓掌还礼。大家将毛主席团团围住，挤得水泄不通。 在工作人员的陪同下，毛主席参观了裕华纱厂生产车间，并亲切询问生产流程。工作人员详细地作了回答。  毛主席离开后，裕华纱厂及时召开会议，传达了毛主席视察纱厂的指示精神。广大职工纷纷表示，将牢记毛主席的殷殷嘱托，以极大的热情投身于生产中。   2023-03-29 武投控集团组织党员干部观看《榜样7》 3月25日，武投控集团组织集团3000余名在职党员干部观看央视专题节目《榜样7》。 集团各权属企业党组织采取集中观看、交流研讨、分享体会等方式，组织党员干部深入习王亚平、王传喜、艾爱国等8位先进榜样事迹，引导广大党员干部把学习榜样精神与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神结合起来，与完成集团年度重点工作任务结合起来，从榜样身上汲取奋进力量，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。 武商集团组织集中观看《榜样7》     收看专题节目后，广大党员干部深受感动。大家纷纷表示，要以榜样为鉴、向榜样看齐，汲取榜样力量、汇聚发展动力，以自己的实际行动学习先进、保持先进、赶超先进，直面困难和挑战，发扬斗争精神，增强斗争本领，为集团加快打造国内领先的国有资本运营和战略投资平台贡献新的力量。 中百集团组织集中观看《榜样7》 据了解，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，中央组织部和中央广播电视台联合制作了《榜样7》专题节目。《榜样7》节目邀请王亚平、王传喜、艾爱国、张玉滚、武大靖、林占熺、孟昆玉、路生梅等8位党的二十大代表参加录制，通过他们的典型事迹展示、现场访谈、重温入党誓词等形式，生动展现中国共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质和精神风范，彰显了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 德富勤公司组织集中观看《榜样7》 2023-03-28 以案释法│国企主动出击成功维权 2023-03-28 裕大华项目荣获2022年度湖北省 科学技术奖     日前，湖北省科技创新大会在武汉召开，会上正式公布了2022年度湖北省科学技术奖获奖名单。其中，裕大华主导完成的“100%国产化智能纺纱关键技术创新及产业化应用”项目荣获湖北省科学技术进步奖三等奖。     “100%国产化智能纺纱关键技术创新及产业化应用”项目，攻克了国产智能纺纱设备短板，突破了全流程智能纺纱物流输送系统存在间断的关键技术瓶颈，解决了国内外纺纱忽略了的物料智能收付和回用问题，消除了智能管控系统的信息孤岛。该项目首次建设应用了100%国产化设备的全流程智能纺纱车间，授权发明专利19项、实用新型专利53项，申报软件著作权登记11项，制定企业标准5项、行业标准1项。     经中国纺织工业联合会组织的现场鉴定，与会专家一致认为该项目技术成熟、生产稳定，为夜间无人值守的全流程智能纺纱创造条件，总体技术达到国际先进水平，将有助于提高纺纱行业智能制造水平。     近年来，裕大华深入学习习近平总书记关于科技自强自立的重要论述，坚持科技创新发展战略，不断加快关键核心技术攻关，为企业生产经营发展提供有力支撑。下一步，裕大华将围绕企业改革发展中心任务，在加强自主研发的基础上，持续深化产学研合作，激发企业创新发展活力，以实际行动助力集团高质量发展。 2023-03-28 “江西首座奢侈品购物中心“湖北造”，补齐长中群消费“黄金三角”——南昌武商MALL下月开门迎客        湖北商业龙头企业武商集团（000501）宣布，旗下南昌武商MALL将于4月28日在江西南昌正式营业。随着鄂赣两地商业资源加速融合，该项目有望成为长江中游三省加速融合的“商业范本”，长中群消费“黄金三角”将率先形成。 江西首座奢侈品购物中心“武商造”     “南昌武商MALL坐落于南昌地标性商圈——八一广场。3月17日，湖北日报全媒记者在现场看到，武商集团IP“微笑天使”（长江江豚）雕塑已伫立在门口的广场之上，各品牌正在加紧进行内部装修。     据介绍，南昌武商MALL作为江西首个定位重奢、面积最大、功能最优的标杆性商业综合体，引入众多国际奢侈名品。在所有品牌中，近4成为首进江西。在餐饮板块，武商为南昌引进“黑珍珠一钻”餐厅鮨一、“黑珍珠推荐”餐厅映水芙蓉等高端餐饮店，石林柿·云贵Bistro全国首店、空之介寿喜烧华中首店、玛尚诺江西首店等定制餐饮店，以及众多经典和网红餐饮品牌。此外，南昌武商洲际酒店作为南昌武商MALL的重要配套部分，不仅是武商首次跨界酒店业态，也是洲际品牌酒店首次落户江西。     值得一提的是，仅历时19个月，武商集团就为江西带来了首座奢侈品购物中心。     2021年9月，武商集团宣布斥资33亿元成功收购南昌苏宁广场项目，创下当年中国商业金额最高、速度最快的收购案。     创建于1959年的武商集团，是湖北商业流通领域的一块金字招牌。从武商集团谋划布局江西到南昌项目正式签约，仅用时2个月。武商集团负责人表示，这是该集团积极响应长江中游三省协同发展、首次出省布局落子的重大决策，标志着武商集团迈出了“走出湖北”的第一步。     让武商集团“速战速决”的，是长中群三省协同发展带来的机遇。“回顾京津冀、长三角、成渝、粤港澳城市群发展过程，在很多领域都激发出新机遇、新需求。目前，长中群正加速协同发展，必然给商贸企业带来机会。”武商集团负责人表示，面对机遇，武商必须争当“吃螃蟹者”。     去年4月，武商集团发布公告，证券简称“鄂武商A”变更为“武商集团”。更名背后，也显示出武商走出湖北、融入长中群的决心与信心。     与南昌共享商业资源只是协同发展的一个方面。该负责人介绍，在南昌武商MALL筹备、运营期间，“融合”贯穿其中。     去年6月，武商集团以南昌项目为依托，在江西多所高校展开大规模校招。目前，60余名管培生已在武汉武商MALL实操培训近一年。“这些人才不但为武商所用，更将为南昌所用。”据介绍，在南昌武商MALL管理团队中，有一半以上来自江西。 江城、星城、洪城构筑消费“黄金三角”     虽然是第一次走出湖北，武商集团却信心十足。     据介绍，在武商集团300万+的会员当中，江西籍会员超过10%，意味着在当地，武商品牌有着良好的用户基础。     随着南昌武商MALL的开业，由江城武汉、星城长沙、洪城南昌构筑的消费“黄金三角”也将正式形成，鄂湘赣三省居民在长中群内将有更加丰富的消费选择。     从动车时长来看，武汉—长沙最快1个半小时车程，武汉—南昌最快2小时车程，南昌—长沙最快1个半小时车程，极利于形成“周末城际铁路消费圈”。     此前，在高端消费商业综合体布局上，武汉武商MALL、长沙IFS国金中心云集国际大牌，相形之下，南昌商贸消费升级需求迫切。2019年4月，在《南昌市进一步激发商贸消费潜力促进商贸消费升级三年行动方案(2019-2021年)》提出，加大商贸领域招商引资力度，引进LV等国际高端品牌落户，吸引国际一线品牌在南昌设立品牌首店、形象店，新引进3至5个知名连锁酒店品牌。     南昌急需的首店招商力，正是武商集团的“强项”。2021年，武商集团吸引了近300家首店、近200场首展，聚“首”力在华中地区遥遥领先。此次武商集团不负期待，4月28日，南昌武商MALL整体开业率将达到90%，远高于行业均值。     如今，随着南昌加入长中群高端消费“群聊”，长中群居民在消费领域的互融互通有望更加频繁。     在微博上，南昌的网友们已开始积极为南昌武商MALL的发展“出谋划策”。“以后回家乡也可以逛‘武商’了”，在武汉工作的南昌人黎女士表示。 来源：湖北日报 2023-03-28 集团举办青年干部理想信念教育专题培训 为进一步加强集团青年干部员工思想政治建设、提升能力素质水平，持续拓宽青年职工职业发展空间和交流平台，7月25日至31日，集团举办2023年青年干部理想信念教育专题培训班，集团总部和28家权属企业的30余名青年参加。 本次培训积极拓展学习形式与活动载体，围绕集团改革发展实际，结合青年特点定制培训课程，采取专题讲座、拓展训练、沙龙交流、研讨分享等多种形式开展。邀请省市委党校、知名高校的教授专家，围绕国有企业创新发展思考、公司法重点知识解读、心理压力调适管理、青年干部角色定位等内容进行专题讲授。并结合青年干部员工职业阶段特点和发展需求，从理想信念、角色定位、能力转化等多角度丰富培训内容。 7月26日，培训班开展户外团队建设活动，通过组织参观武汉革命博物馆，引导青年干部员工领悟红色精神，筑牢信仰之魂，增强国企青年干部的使命感和责任感。7月28日，在青年干部学习心得交流会暨青年干部家属座谈会上，青年学员和家属代表通过现场讲述和视频展示的方式，结合自身工作经历，围绕所在工作领域和岗位，从不同角度谈工作、谈感悟、谈不足。现场气氛热烈，充分展现出青年昂扬蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。培训结束后，青年学员们反响热烈，纷纷表示本次培训内容丰富、富有实效，通过培训，掌握了从多元化视角审视和反思自身学习、工作的方法，对职业发展非常有帮助。 近年来，集团始终高度重视青年人才队伍建设，不断完善培训体系，开展培训活动，青年干部员工的组织力、向心力、凝聚力、战斗力有效提升，为推动企业高质量发展注入了强劲的青春活力。 2023-03-08