媒体关注丨华工科技发布CPO超算光引擎，多技术路线并进构建护城河 4月1日-3日，suncitygroup太阳集团集团权属企业华工科技核心子公司华工正源亮相第50届美国OFC光纤通信展，向全球合作伙伴展示适配下一代AI训练集群的CPO超算光引擎、3.2T模块解决方案，证券时报报道了华工正源最新高速率光模块产品进展。   报道原文 通信速率是AI算力发展的关键指标之一。通过将光模块与交换芯片进行共封装，能大大降低成本和功耗，包括台积电、英特尔、Marvell、博通等主流芯片厂商均有相关布局。在4月2日举行的2025年美国OFC光纤通信展上，CPO(光电共封装)技术及其解决方案成为市场关注热点之一。 此次OFC光纤通信展上，华工科技核心子公司华工正源发布了全球首款适配下一代AI训练集群的3.2Tb/s液冷共封装(CPO)超算光引擎，以及1.6T DSP/LPO、800G ZR/ZR等多款行业首发新品。 华工正源总经理胡长飞接受证券时报记者专访时表示，未来两年全球光模块市场将保持高速增长，速率升级、功耗优化与数量扩张是核心驱动力。公司将持续加码研发，为AI基础设施提供更高效率的连接解决方案。 CPO技术突破与商业化挑战 华工正源此次发布的CPO超算光引擎采用硅光集成与Chiplet架构，单片集成32通道，能效低至5pJ/bit，较传统可插拔模块功耗降低近70%。通过液冷散热方案，其实测集群电源使用效率(PUE)从1.25W降至1.12W，单机架算力密度提升40%，解决了AI训练集群中光模块功耗占比过高的问题。 这一技术突破直接回应了OIF的测算数据——2025年单节点AI训练带宽需求将达81.92Tb/s，传统方案需堆叠128个800G模块，而CPO通过光电高度集成大幅优化了系统成本和能耗。 然而，CPO技术的商业化仍面临多重挑战。胡长飞坦言，CPO的发展仍需要克服技术复杂度、市场需求不确定性和产业链协同难度等问题。 技术层面，CPO需实现光电芯片的精密耦合与热管理一致性，这对封装工艺提出极高要求。胡长飞以LPO的研发经验举例：“LPO去掉了传统光模块中的DSP芯片，对线性光学设计和制造良率都是巨大挑战。而CPO的技术复杂度更高，需要解决硅光集成、液冷散热和批量制造的一致性问题。”市场需求方面，目前主流客户仍以可插拔光模块为主。产业链协同则涉及光引擎、光柔性板、外置激光器等配套组件的协同升级，生态壁垒尚未完全打破。 为应对这些挑战，华工正源确立了“技术攻坚+场景落地”的双轨策略。技术端，其依托自研硅光技术和先进封装工艺，将CPO通道密度提升至传统模块的4—8倍，为向6.4T演进预留架构空间，成为首个实现“超高速率+超低功耗+长距离传输”的商用级方案。 市场端，公司通过建立实验室，更便捷地为客户做测试，持续加速技术场景化。胡长飞透露，CPO作为下一代技术方向，新技术渗透率逐步提升，预计将在3.2T以上速率场景中逐步替代传统方案。 多技术路线并进构建护城河 从此次在OFC发布的新品矩阵可以看出，华工正源正围绕“速率提升、功耗降低、成本优化”三大核心，布局四大研发方向：可插拔模块迭代、线性光学(LPO/LRO)商业化、CPO技术生态构建、液冷与铜连接拓展。胡长飞表示，公司在光模块领域的自主研发及市场布局已进入关键阶段，尤其在AI算力基础设施需求激增的背景下，华工正源通过多技术路线并进，持续巩固行业领先地位。 在可插拔模块领域，此次华工正源推出行业首款1.6T-DR8系列产品，覆盖TFLN MZM技术、无隔离器设计、3nm DSP等多个创新方向。其中，采用量子点激光器的1.6T-DR8模块可实现低功耗与高性价比的平衡，而为3.2T解决方案定制的400G光引擎则通过新材料新工艺将综合带宽提升至100GHz，为下一代产品奠定基础。胡长飞认为，当前，AI算力需求驱动光模块技术迭代周期缩短至一年多次，可插拔模块到3.2T仍是主流选择，1.6T光模块将在今年下半年逐步放量，3.2T及以上速率产品则需等待产业链协同成熟。 LPO技术的优点在于保持高性能的同时，也能满足各种应用场景的需求。此次华工正源发布的1.6T OSFP LPO模块功耗低于10W，兼具TP2/TP4性能。 针对市场关注的LPO商业化进展，胡长飞指出，华工正源已在国外市场获得批量订单，国内客户的小规模订单也在推进中。他强调，LPO的挑战不仅在于技术成熟度，更需解决用户场景适配和批量生产工艺难题。目前，公司在光学设计、算法校准及产线工艺上已形成完整解决方案，在LPO领域稳居全球第一梯队。 此外，公司正在拓展液冷散热系统和有源铜缆(AEC)等技术。此次OFC光纤通信展上，华工正源携海外新品牌Genuine Optics亮相，并全球首家动态Demo 1.6T AEC铜缆模块解决方案。胡长飞表示，在数据中心的短距离互联场景中，AEC凭借其成本优势和信号稳定性，逐渐成为一种重要的连接方案。对于长距离和高带宽需求的场景，光模块仍然不可或缺。公司已布局铜缆产品，但其市场占比有限，不影响光模块的主导地位。 面对光模块行业日益激烈的竞争，胡长飞表示，华工正源选择以“技术领先性”和“量产速度”构筑壁垒，想要保持高毛利和市场占有率，必须做到技术指标领先，量产速度快、质量表现最优。未来公司将通过加速产能扩张、深化产业链合作、强化客户服务等多举措，保持行业领先地位。 2025-04-09 科创嘉年华|精彩不断，热度拉满!suncitygroup太阳集团集团首届“科创嘉年华”圆满落幕！   4月2日，suncitygroup太阳集团集团首届“科创嘉年华”活动在民生银行大厦画上圆满句号。活动期间，围绕“政-企-资-研”协同创新，集团成功举办了一系列形式多样、内容丰富的科技产业融合活动，搭建产学研用一体化平台，推动创新成果落地有声。   3月30日，首届“科创嘉年华”在武商梦时代正式拉开序幕。现场集中展示了集团在数字化科创平台、科创成果、科创应用场景等系列成果，发布了《suncitygroup太阳集团集团科技创新报告》《武汉科技服务业发展报告》及武创通·科创梦想“资”润计划，聘任了集团首批7名“首席科技官”，揭牌成立了“武汉国资国企创新研究中心”，联合政府、高校、专业机构等各方力量，共同开启一场科技与产业深度融合的创新盛宴。   3月31日，全市科技招商产融对接项目路演活动火热开展。活动以“融智聚能 创投未来”为主题，旨在搭建科创企业与资本、政策资源的精准对接平台，汇聚8大科技项目、10余家投资、科创服务机构及政府部门代表，共同探索科技与资本深度融合新路径。   4月1日-2日，武汉市初级技术经理人培训班suncitygroup太阳集团集团专场来袭。100余名科技工作者齐聚一堂，聚焦技术创新与成果转化前沿议题，深度研习产业发展趋势、政策解读、知识产权、法律风险防控等核心知识，全力提升技术转移专业素养，着力推动企业在科技竞争浪潮中锻造更强大的创新驱动力。   4月2日下午，“科创鹊桥”系列对接活动——首期技术需求对接专场成功举办。活动采用小范围、高精准的闭门沙龙形式，构建“需求发布+专家会诊+精准洽谈+持续跟踪”产学研深度对接的服务体系，搭建代表企业与行业专家面对面交流的优质平台。 6家来自人工智能、清洁能源、智能交通等前沿领域的代表企业现场发布需求，与行业专家共同探索融合机制，开启合作新篇章。 集团3家权属企业代表分享了科技创新的经验与成绩，充分彰显集团在科技创新赛道上的奋进姿态。 首届“科创嘉年华”活动的成功举办，吹响了集团在科技创新道路上继续前行的新号角。未来，集团将坚持以科技创新引领产业升级，深化创新生态建设，为武汉市打造全国发展新质生产力的重要阵地贡献更大力量。 更多精彩视频点击进入 2025-04-08 锻造高素质专业化纪检监察队伍 suncitygroup太阳集团集团纪检监察工作“三化”建设年行动全面启动 为认真落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会、市纪委十四届五次全会工作部署，进一步提升集团纪检监察干部队伍能力水平和工作质效，4月2日下午，suncitygroup太阳集团集团纪委、监察专员办公室召开全系统纪检监察工作“三化”建设年行动动员部署会暨“学业务、强能力”实战练兵活动。   集团纪委书记、监察专员肖林就深入贯彻落实中央纪委和省、市纪委监委决策部署，以刀刃向内的自我革命精神，扎实推进集团纪检监察工作“三化”建设年行动，提出了三个方面意见： 一是从政治和全局高度充分认识开展“三化”建设年行动的重大意义。 集团各级纪检监察机构要深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的重要要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央的部署要求上来。 二是以关键问题突破带动“三化”水平整体提升。 集团各级纪检监察机构要坚持问题导向，着力解决好权属企业在干部队伍建设、深化政治监督、监督体系构建、案件办理质效等方面存在的问题，以关键问题解决，带动工作全面提效，能力整体跃升。 三是切实增强责任感使命感，推动集团“三化”建设年行动取得实效。 集团各级纪检监察机构要以制度建设为根本、以能力建设为核心、以作风建设为保障，把建设年行动与进一步全面深化改革、与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、与全省“干部素质提升年”行动以及落实集团纪委、监察专员办公室年度工作任务结合起来一体推进，确保集团“三化”建设年行动各项举措落地落实。 会议根据“三化”建设年行动安排，组织开展了集团纪委2025年度第一期“学业务、强能力”实战练兵活动，两位同志围绕精准处置问题线索、纪检监察数据填报进行了交流培训。 会议还对近期重点工作进行了安排部署，权属企业纪委书记、分管领导，企业纪检部门负责人和纪检工作人员，以及集团纪委、监察专员办公室全体成员参加了会议。 2025-04-03 媒体关注丨主流媒体聚焦！suncitygroup太阳集团集团首届“科创嘉年华”实力吸睛！   3月30日，suncitygroup太阳集团集团首届“科创嘉年华”在武商梦时代正式拉开序幕，活动汇聚政府、高校、金融机构等各方科创力量，搭建产学研用合作交流平台，打造城市科创新品牌。 活动启动以来，受到人民日报、新华社、经济日报、21财经、湖北日报、湖北电视台、荆楚网、长江日报、武汉电视台等中央、省、市主流媒体的广泛关注和聚焦报道，集中展现了suncitygroup太阳集团集团以资本赋能科技、产学研用协同创新的实践成果和战略布局。 详情点击进入>> 2025-04-03 suncitygroup太阳集团集团召开2025年4月工作调度会 3月31日，suncitygroup太阳集团集团召开2025年4月工作调度会，部署4月份工作任务。集团党委书记、董事长周凯主持会议并讲话，集团总经理、党委副书记、副董事长夏伟部署2025年4月重点工作。   周凯对下一阶段工作，提出相关要求。 1、以拼搏之姿开新局，抢抓发展先机。 强化目标导向，夯实经营发展基本盘。全力推进市场开拓，紧跟行业发展趋势，用好大数据、人工智能等工具，精准捕捉市场需求，以市场为导向、以客户为中心，创新商业模式、重构价值链条，提升市场竞争力。优化产业布局，抢抓转型发展新风口。发挥好基金引领撬动作用，推动资本向新质生产力集聚;用好基金投资项目资源，依托资本纽带快速整合优质资源，加速产业聚变升级。深度应变求变，谋划战略发展新路径。各权属企业要认真对待调研访谈，深入开展内外部资源分析及对标研究，谋划好本企业规划工作，快速应对市场变化，积极谋划前瞻布局，突破传统路径依赖，重构战略发展路径。 2、以必胜之心抓落实，奋战年度目标。做好目标管理及考核工作，激励敢挑大梁、跳起摸高的企业，选出有担当、敢负责、善作为的干部;办好科创嘉年华活动，活跃科创市场，搭建产学研用合作平台;加大资本运作力度，强化财务资金及内部风险管理，提升深度运营管理水平;筑牢安全稳定防线，做好“清明”“五一”假期安全稳定工作。 3、以党建之魂强根基，服务中心工作。 贯彻落实中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，持续推动作风建设向纵深发展;切实做好“一企一策”政治监督，不断织密监督网，推进作风建设常态长效;谋划好“挂帅攻关”活动、电商直播大赛，通过党建搭台、党业融合，赋能中心工作。 4、以刀刃之锐转作风，护航改革攻坚。要融入当下发展大局，强化“在其位、谋其政、尽其责”的意识和遇到困难挺身而出、迎难而上的胆识，勇于担当，主动作为，形成“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的攻坚格局。要全面增强执行力，加快推动重点任务落地，不打折扣、不搞变通;建立“一抓到底”的督办机制，确保任务落实落细、形成闭环。要切实强化纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，扎紧制度牢笼，严守流程规章，用权不任性、底线不突破、红线不触碰，坚决防范权力寻租。 夏伟指出，要强化经济运行，大力开展营销拓展，积极抢占市场份额，提前谋划双过半;抓好重点项目，持续推进基金投资、产业并购、资本运作、资产盘活等工作，提升经营质效;优化内部管理，加强风控合规建设，发挥审计监督效能，做好安全稳定工作，确保集团高质量发展行稳致远。 集团领导班子成员、董事长助理、副总经济师、各权属企业主要负责人、总部各部室负责人参加会议。 2025-04-02 suncitygroup太阳集团集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班举行集体学习研讨   3月31日，suncitygroup太阳集团集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班开展集体学习研讨。集团党委书记、董事长周凯主持并作读书班小结。 集团领导班子成员围绕学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，联系个人思想和工作实际，交流了学习心得体会。 班子成员一致表示，通过为期4天的读书班学习，进一步深化了对习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的理解，增强了贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为今后更好地深入贯彻落实中央八项规定精神，推进集团作风建设常态化长效化，加快推动集团高质量发展、服务支点建设奠定了坚实基础。 周凯强调， 要强化党性修养，持续在学懂弄通做实上下功夫。要把学习教育作为重要政治任务，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。要把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为推动集团高质量发展提供坚强保障。 要强化问题导向，持续在从严从实检视整改上下功夫。要对照中央八项规定及其实施细则精神，深入查找问题，深刻剖析原因，切实抓好整改。要坚持立行立改与长效整改相结合，要坚持开门搞教育，主动接受群众监督，定期通报整改情况，让职工群众切实感受到学习教育带来的新变化新成效。 要强化实干精神，持续在推动中心工作发展上下功夫。要把贯彻落实中央八项规定精神与推动中心工作紧密结合起来，以优良作风促进工作落实，以工作成效检验作风建设成果。要通过全面加强作风建设，提振党员干部干事创业精神，提高工作效率和工作质量，确保年度各项任务顺利完成。 要强化廉洁意识，持续在发挥示范引领作用上下功夫。领导干部是作风建设的风向标和领头雁，必须以身作则、率先垂范，带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门的教育管理监督，严于律己、严负其责、严管所辖。 集团领导班子成员、董事长助理、副总经济师等参加会议。 2025-04-02 搭建产学研用平台 打造城市科创品牌!suncitygroup太阳集团集团首届" 科创嘉年华" 精彩启幕!   3月30日，suncitygroup太阳集团集团首届“科创嘉年华”在武商梦时代正式拉开序幕。本次活动以“‘樱’领科创 ‘资’润梦想”为主题，为期5天，将通过大会科技成果展示、创新项目路演、专题培训等多种形式，集中汇聚政府、高校、企业等各方科创力量，共同开启一场科技与产业深度融合的创新盛宴。   启动仪式上，中国工程院院士、武汉纺织大学校长徐卫林，武汉市政府副市长孟晖，武汉人才集团党委副书记、副董事长、总经理杨盛云，武汉市科技创新局党组成员、副局长柯敏，武汉市政府国资委党委委员、副主任王清梅等领导嘉宾应邀出席，市委金融办资本市场处、市政府国资委规划发展处有关负责人，suncitygroup太阳集团集团领导班子成员、权属企业主要领导、集团总部中层干部参加活动。   suncitygroup太阳集团集团党委书记、董事长周凯致辞表示，suncitygroup太阳集团集团始终以服务城市发展战略、助推地方经济发展为己任，加大研发投入，培育了以华工科技、裕大华、武锅能源、雷神公司为代表的一批具有自主创新能力的企业，加强要素支撑，构建了以“武创通”“汉数通”“国创e链”为代表的要素型供应链服务平台，加速基金赋能，助力武汉楚兴、武汉新芯、黑芝麻智能、达梦数据等一批重大产业项目落地和科创企业上市，在科技创新领域取得了显著成果。今年，集团首次举办“科创嘉年华”活动，旨在通过搭建产学研用合作交流平台，推进科技创新与产业创新融合发展，打造高质量城市科创品牌。   中国工程院院士徐卫林致辞表示，目前省市正在大力推动科技创新和产业创新融合发展，suncitygroup太阳集团集团举办“科创嘉年华”活动，搭建起资本与科技深度融合的平台，体现了国企的使命担当与前瞻视野，有助于进一步发挥自身优势，强化产学研协同，构建开放生态，打通转化链条，聚焦投早投小投科技，培育创新种子，当好长期资本、耐心资本，支持科技型中小企业成长，助力实现千千万万科创梦想。 会上，suncitygroup太阳集团集团正式发布《suncitygroup太阳集团集团科技创新报告》及《武汉科技服务业发展报告》，展现了集团近年来在科技创新与产业融合发展进程中的重要成果，全景绘制了武汉市科技服务业的创新图谱与活力坐标，系统剖析了行业现状与挑战，创新性构建“科技服务活力指数”，提出了建强主体打通上游下游、做优平台联动线上线下、完善体系协同市外市内、打造队伍注重招才育才的路径，助力武汉建设全国科创中心。   会上，suncitygroup太阳集团集团重磅发布武创通·科创梦想“资”润计划，将聚焦AI、新能源、生物医药等前沿领域，通过“政府引导+市场主导+金融赋能”协同体系，构建覆盖科研创新期至规模扩张期的五阶资金支持模型，匹配不同阶段科创企业需求，打通科技成果转化全链条，以资本活水浇灌科创企业成长。   活动现场，suncitygroup太阳集团集团聘任首批“首席科技官”，集团党委副书记、副董事长、总经理夏伟为来自武汉大学、武汉理工大学、武汉纺织大学、烽火通信的专家学者颁发聘书，首批7名专家将受聘担任集团旗下多家企业的“首席科技官”，全面参与企业科技创新工作，深度推动产学研用一体化，指导企业以科技创新引领促进高质量发展。   当天，“武汉国资国企创新研究中心”正式挂牌成立，该中心由suncitygroup太阳集团集团权属企业武汉产研院与上海国研院、北京德成智库共同打造，将聚焦武汉国资国企发展与战略新兴行业领域研究，为城市发展提供更优质的智库资源。 现场还特别设置了科创成果展区，全自动晶圆激光表切智能装备、智能弧焊机器人工作站、武汉城市安全风险监测预警平台……一件件凝聚着科技智慧的科创产品吸引了众多参会嘉宾，集中呈现了suncitygroup太阳集团集团在数字化科创平台、科创成果、科创应用场景等方面的累累硕果。   “科创嘉年华”活动期间，suncitygroup太阳集团集团还将举办科技招商、汉版技术经理人培训、武创通“科创鹊桥”等系列活动，形成“1+N”全域科创联动格局，开启全城科创融合的新热潮。 作为武汉市属国有企业中唯一一家国有资本投资运营平台，suncitygroup太阳集团集团目前涵盖先进制造、商贸物流、数字经济、基金投资、资产管理、现代服务六大主业板块，整合内外部科技、金融、产业、人才等要素资源打造了较完善的科技服务生态体系。未来，suncitygroup太阳集团集团将进一步加大科技创新投入，深化科技创新布局，强化产学研合作，充分发挥国有资本在科技创新领域的战略支撑作用和引领撬动作用，为武汉市打造全国发展新质生产力的重要阵地贡献更大力量。 更有精彩视频点击详情进入>> 2025-04-01 suncitygroup太阳集团集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班开班 3月26日，suncitygroup太阳集团集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班正式开班，本次读书班为期4天，通过专题辅导、个人自学、集中研学、交流研讨等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。集团党委书记、董事长周凯作开班动员及专题辅导报告，集团纪委书记、党委委员肖林作中央八项规定及其实施细则精神专题解读。   周凯指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史担当和顽强的意志品质，从制定和落实中央八项规定破题，坚持自上而下、以上率下，推动全面从严治党取得了历史性、开创性成就。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央，从党和国家事业发展战略全局出发，所作出的重大决策部署，也是今年党建工作的重点任务之一。 周凯强调， 1、要深化思想认识，以更高站位领悟学习教育重要意义。 集团各级领导干部要进一步深化思想认识、提高政治站位，深刻领会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义，把开展学习教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，同落实“干部素质提升年”各项任务结合起来，同收官“十四五”、谋篇“十五五”工作结合起来，把学习教育成果转化为促进中心工作的有效举措和优良作风，为集团高质量发展提供坚强保障。 2、要把握目标要求，以更实举措推进学习教育落地见效。 集团各级领导班子要准确把握学习教育的目标任务、关键环节、重点对象，一体推进学查改。着力抓好学习研讨，原原本本学、融会贯通学、联系实际学，真正做到学有质量;着力抓实查摆问题，用好典型案例，做实警示教育，真正做到查有力度;着力抓严集中整治，敢于动真碰硬，真正做到治有实效;着力抓紧开门教育，带头深入基层一线，加强调查研究，推动解决职工群众急难愁盼问题。 3、要加强作风建设，以更高标准推动学习教育取得实效。 集团党委将以此次学习教育为契机，全面强化作风建设，把学习教育成果转化为推进企业转型发展的强烈担当，以优良作风担起集团进军中国500强企业的战略使命;把学习教育成果转化为推动发展的良好成效，坚持高效率、扎实干，确保实现一季度“开门红”;把学习教育成果转化为狠抓落实的实际行动，牢固树立集团上下“一盘棋”思想，确保全年目标任务圆满完成，确保“十四五”规划圆满收官。 周凯要求， 要加强组织领导。各级党组织要切实扛牢主体责任，高标准、严要求落实学习教育各项工作，加强对学习教育的部署安排。主要负责同志要认真履行“第一责任人”责任，领导班子其他成员要落实“一岗双责”，带好头、作表率，发挥“关键少数”示范带动作用，严于律己、严负其责、严管所辖。 要跟进开展监督。 各级纪检监察机构要坚持问题导向，统筹抓好专项治理，深入纠治突出问题，从重处理顶风违纪问题，加强对学习教育全过程监督，教育引导广大党员干部以严的标准、严的要求检身正己，持续提振干事创业的精气神。 要加大正面宣传。 各权属企业要充分利用企业官网、微信公众号等宣传阵地，深入宣传学习教育重要意义、目标任务和工作要求，及时报道学习教育进展成效，营造良好舆论氛围。   会上，集团纪委书记、党委委员肖林全面系统地讲解了中央八项规定及其实施细则精神，从准确把握开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义、中央八项规定及中央八项规定精神的内容、当前落实中央八项规定精神面临的新形势、违反中央八项规定精神的表现形式和相关纪律规定、持之以恒落实中央八项规定精神五个方面作出了详细解读。 集团领导班子成员、专职外部董事、总部中层干部、权属企业主要负责人在集团主会场参加会议，权属企业其他班子成员在各企业视频分会场参加会议。 2025-03-28 媒体关注丨投控集团：勇挑大梁奋战“开门红” 3月26日，长江日报推出《聚力建支点 争当排头兵 武汉国资国企勇挑大梁奋战“开门红”》专题报道，suncitygroup太阳集团集团及多家权属企业一季度亮点工作受到高度关注，充分展示了集团在武汉支点龙头建设中发挥的重要作用。   详情点击进入>> 2025-03-27