筑牢防线 保障安全丨suncitygroup太阳集团集团深入开展“安全生产月”系列活动
今年6月是全国第24个全国“安全生产月”。suncitygroup太阳集团集团按照上级部署要求，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，精心组织系列宣教活动，全力营造浓厚氛围，推动全员实现“要我安全”向“我要安全”转变，切实筑牢安全生产防线，为集团稳健发展保驾护航。
认真开展理论学习，集团党委深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，通过深学细悟推动理论成果转化为实践动能，切实将安全生产理念贯穿到集团高质量发展的全过程、各环节。
深入开展隐患排查，集团领导带队采用“四不两直”方式深入重点企业检查，组织第三方机构，以“专家检查+指导服务+跟班轮训”的模式开展新一轮排查，从源头查纠一批突出隐患。
举办主题读书活动，组织权属企业主要负责人和安全管理人员参加安全生产培训取证，切实增强履职尽责能力。
加强宣传阵地建设，充分利用宣传栏、电子屏、公众号等线上线下载体，广泛开展安全科普宣传，推动安全生产知识深入人心。
健全安全制度体系，建立集团内部事故隐患报告奖励制度，激发全员参与隐患排查治理的积极性。同时，联合集团总部物业，开展电梯困人营救和防暴反恐演练，有效提升应急处突能力。
集团各权属企业结合实际，广泛开展了形式多样、内容丰富的“安全生产月”活动。
通过张贴宣传挂图、播放安全宣传影片、录制安全科普视频等形式，提升全员安全知识储备。开展专题培训、知识竞赛、专家讲座、警示教育等培训，提升员工安全意识和避险逃生技能。
深入生产车间、商超市场、出租资产、建设工地等基层一线，开展专项检查、错时巡查，及时消除事故隐患苗头。针对火灾、中毒窒息等事故，开展贴近实战的应急演练，提高防灾减灾和应急处置能力。
利用“安全宣传咨询日”节点设置咨询台，向广大员工、商户、顾客等群体，面对面宣传安全生产方针政策、法律法规、治本攻坚三年行动，广泛凝聚安全共识，推动安全理念深入人心。
下一步，集团将以“安全生产月”活动为契机，持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，全力推进治本攻坚三年行动，强化基础建设，不断完善安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系，为集团本质安全水平的稳步提升提供坚实有力保障。
2025-07-04
量身打造AI专区+“四型资本”！suncitygroup太阳集团集团精准服务高校师生创新创业
为贯彻落实市委、市政府关于“激发高校创新活力、促进产学研深度融合”的战略部署，更好地推动服务高校科技成果转化和师生创新创业，6月30日，suncitygroup太阳集团集团举办武创通高校服务专区上线暨创新创业基金发布仪式，正式上线“武创通在汉高校师生成果转化专区”，发布湖北首支高校师生创新创业基金，规模达十亿元，并启动“技术经理人合伙人计划”，为武汉打造具有全国影响力的科技创新高地注入强劲动能。
suncitygroup太阳集团集团党委书记、董事长周凯表示，武创通高校服务专区和创新创业基金的推出，是集团积极响应国家“十四五”规划关于“完善科技创新体制机制”要求的具体实践，是推动“政产学研金服用”深度融合的关键举措，标志着武汉高校科技成果转化工作迈入数字化、资本化、平台化新阶段，集团将围绕“有人创业、有钱创业、有平台支撑创业”的三大核心需求，持续优化科技服务生态，推动更多科技成果转化为现实生产力，书写武汉科技创新与产业发展新篇章。
1.AI专区打通高校成果转化“高速路”
“在汉高校师生成果转化专区”由suncitygroup太阳集团集团权属企业产研院旗下武汉武创通科技服务有限公司打造，该专区依托数字化技术，集成果展示、资源对接、孵化服务等功能于一体，首批已入驻武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、湖北工业大学、武汉科技大学等五所高校。
专区具备AI智能助手及科创服务直通车、科技成果直通车、科技项目直通车、科创政策直通车、在汉高校直通车、科创活动直通车等6个核心功能，构建科研成果从实验室到生产线的转化“高速公路”，为高校师生提供成果转化全链条服务，全力推动武汉高校科研成果转化赋能产业升级。
2.十亿元基金量身打造“四型”资本
活动现场，“武创星·高校师生创新创业基金”正式发布。该基金规模达十亿元，首期2亿元，由suncitygroup太阳集团集团联合江岸区、武汉人才集团等多方共同设立，以“十亿润苗 千星闪耀”为愿景，为初创团队提供全周期资金资源支持，是落实省市关于高校师生创新创业政策要求成立的湖北首支高校师生创新创业基金。
该基金将重点投向人工智能、商业航天、生物医药等前沿领域，围绕武汉市扶持的战略性新兴产业和未来产业布局，深度挖掘高校师生技术创新潜力。基金投资对象明确为“管理团队中至少1人为高校本科及以上学历”的创业项目，并按来源分为推荐项目、科技平台类项目、大赛获奖项目和路演遴选项目等四类。
该基金采用“四型资本”模式，即：做“早期资本”，挖掘实验室里的创新技术，从“种子期”介入，培育原始创新火种;做“耐心资本”，10年存续期匹配科研转化长周期，陪伴创业者跨越技术研发、产品迭代、市场开拓的“漫长周期”;做“大胆资本”，开通“绿色通道”，对高潜力项目快速决策、及时注资，助力抢占市场先机，实现“从1到10”的突破;做“友好资本”，投资模式灵活，可联合创业团队设立公司，或作为首轮、次轮、领投/跟投方参与，对“0-1”阶段项目不设强制回购、对赌条款，让创业者轻装上阵，专注长期发展，精准赋能高校创新生态。同时，基金创新“常规+绿色通道”投决机制，确保优质项目快速落地。
活动现场，莫雷光电、沉睡科技等6家高校团队围绕光电检测、医疗健康、新能源材料等领域展开路演，集中呈现了一批展现技术创新活力与市场潜力的项目，“武创星·高校师生创新创业基金”与6家团队签署了投资意向协议。
3.技术经理人解决“最后一公里”难题
为破解科技成果“转化难、落地慢”问题，武汉武创通科技服务有限公司还同步推出“技术经理人合伙人计划”。该计划引入市场化机制，围绕“需求挖掘—精准匹配—转化落地—价值反哺”构建全链条服务，激发技术经理人在成果转化中的关键作用。
来自高校、企业、投资机构的5位资深专家现场受聘为首批合伙人，将以专业技术和丰富经验，推动项目评估、资源整合、转化落地，为武汉成果转化工作提供智力支持和服务支撑。
2025-07-03
武汉通AI智能体全国首发！“一句话”畅享智慧出行
近日，suncitygroup太阳集团集团权属企业资运集团旗下武汉通公司，联合支付宝正式发布全国首个城市交通卡AI智能体应用服务——“我的武汉通”，首创“口令找服务”，市民只需“一句话”，就能在支付宝内轻松完成咨询、绑卡、充值等操作。
该应用是全国交通卡领域首个深度应用AI大模型的智能体，集成先进自然语言处理技术，可精准识别指令、即时响应，一站式解决各类问题，极大简化传统流程，实现“数据多跑腿，市民少动手”。上线首日服务量即破万人次，为全省乃至全国智慧交通建设提供了极具参考价值的“武汉经验”。
目前，武汉通公司正与支付宝携手推进更多功能上架“我的武汉通”，现已实现“一句话”办理绑卡充值、学生卡申领、家属代办等服务，以及游玩攻略、便民指引、智能伴随(MCP)等外地游客来汉智能化出行导航服务。
详细操作教程点击进入>>
2025-07-03
强党性，转作风！suncitygroup太阳集团集团召开庆祝建党104周年暨加强作风建设大会
为庆祝中国共产党成立104周年，大力表彰先进典型，纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导全体党员干部进一步坚定理想信念、强化责任担当、改进工作作风，7月1日，suncitygroup太阳集团集团召开庆祝建党104周年暨加强作风建设大会。集团党委书记、董事长周凯出席会议并讲话，集团总经理、党委副书记、副董事长夏伟主持会议。
会议表彰了来自集团各条战线的40名优秀共产党员、20名优秀党务工作者和27个先进基层党组织，充分肯定了先进典型在落实上级决策部署、推动产业升级、深化企业转型等方面做出的突出贡献。
会上，集团党委副书记、董事、工会主席池源宣读了《关于进一步加强集团对权属企业全方位监管的实施意见(试行)》，集团党委委员、纪委书记肖林宣读了《关于进一步强化作风建设的意见》，以制度刚性打造全覆盖、强约束、严监管的内控体系，不断提升监管质效。
围绕以作风建设新成效护航集团高质量发展，周凯强调，
强化作风建设，以刀刃向内的决心净化政治生态。要把加强作风建设作为必修课、常修课，深刻认识作风建设关系党的形象、关系发展成效、关系人心向背，以上率下，扛牢凝心铸魂的政治任务。要坚实固本培元，深化理想信念教育，深化日常纪律教育，深化合规文化建设，筑牢遵规守纪的思想堤坝。要坚持严的基调，深入开展专项整治行动，将严管厚爱贯穿干部队伍建设全过程，精准运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好氛围。
强化以案示警，以刮骨疗毒的勇气纠治顽瘴痼疾。要深度剖析相关案件，认清案件折射出的深层次问题，杜绝“侥幸思想”。要严格落实以案促改，拧紧全面从严治党责任链条，健全完善内部监管体制机制，增强以案促改促治实效，摒弃“过客姿态”。要推动警示教育立体化，增强警示教育的针对性和渗透力，扩大教育对象覆盖面，破除“看客心态”。
强化担当作为，以奋勇争先的魄力推动高质量发展。要全力冲刺经营任务，层层压实经营责任，把经营指标往前赶、把项目进度往前推，跑出经营发展加速度。要从三大精神中汲取奋进力量，加速传统产业转型升级，助推新兴产业释放活力，积蓄转型发展新动能。要健全完善内控体系，全面提高风险防范水平，压实压紧安全生产责任，构建健康发展新格局。
集团领导班子成员、董事长助理、副总师，各权属企业党政主要负责人、党建工作分管领导、纪委书记，以及总部全体员工参加会议。
附：suncitygroup太阳集团集团“两优一先”表彰名单<<点击进入
2025-07-02
新设5支基金！武汉基金引导百亿资本构筑科技创新“强磁场”
近期，suncitygroup太阳集团集团旗下武汉基金完成2025年度第二批新设基金公示，拟出资设立5支基金，认缴总规模达123.5亿元。 本次新设基金涵盖科创类基金、产业类基金及QFLP基金三大类型，是继国兵向新基金、绿新领航基金、长飞天使基金、武创江岸基金、新城科创基金等基金落地后，武汉基金构建“科技-产业-资本”良性循环的又一重要举措。
科创基金：硬科技投资的“武汉样本”
丰年资本高端制造业三期基金总规模10亿元，是武汉基金联合头部市场化投资机构丰年资本设立的科创基金，也是丰年资本在汉设立的首支旗舰基金。基金出资人包括厦门建发、北京股权、铜陵国资等多家机构出资人。
该基金主要聚焦新能源、AGI等拥有巨大需求且较快增长的“硬科技”产业方向，将通过丰年资本覆盖全国的产业资源网络，为武汉市相关产业发展注入新活力。
华工瑞源二号基金总规模3.5亿元，是武汉基金联合华工科技旗下投资平台共同设立的科创基金。 该基金将围绕高端装备、智能制造、光电子等华工科技产业链以及量子技术、医工结合、人工智能等未来产业进行投资，不断完善光电子产业链投资周期布局。
产业基金：链式投资的创新实践
湖北人形机器人母基金总规模50亿元，是武汉基金联合长江证券共同发起设立的产业母基金。
该基金的设立是落实省市政府促进区域人形机器人与人工智能发展的重要举措，重点聚焦人形机器人、具身智能在内的人工智能、低空飞行器、智能网联汽车等领域企业，将通过母基金投资引领作用，助力武汉市相关产业高质量发展。
信科产业投资基金总规模50亿元，是武汉基金联合中国信科集团共同设立的产业基金。 该基金将围绕中国信科集团六大产业板块(光通信、移动通信、光电子和集成电路、网信安全和特种通信、智能化应用、数据通信)，以及武汉市战略性新兴产业和未来产业(人工智能、卫星互联网、量子通信等)进行投资，服务产业链“补链、延链、强链”。
QFLP基金：跨境资本新探索
湖北蓝三木易创业基金总规模10亿元，是武汉基金联合蓝湖资本共同设立的QFLP基金。
该基金以蓝湖资本在管美元基金出资3亿元人民币等值美元作为基石投资人，实现武汉首支综合类QFLP基金突破，首创“美元募资、人民币结算”闭环机制，助力武汉建立与国际接轨的基金合作体系。
下一步，武汉基金将持续围绕“资本源-创新源-生态源”三位一体发展模式，引导汇聚更多资本浇灌武汉市“创新沃土”，持续赋能“政府资金引导、社会资本协同、创新要素集聚、产业生态繁荣”生态循环体系，推动科技创新与产业深度融合，为武汉产业高质量发展注入澎湃动能。
2025-06-27
9家复核通过，1家成功新增！集团专精特新企业总数达22家
近日，湖北省经信厅发布《关于湖北省第七批专精特新中小企业及第三批、第四批专精特新中小企业复核名单的通告》，suncitygroup太阳集团集团旗下9家企业通过复核，1家企业新增上榜。截至目前，集团旗下专精特新企业总数已达22家，其中国家级5家、省级16家、市级1家。
9家复核通过企业
武汉雷神特种器材有限公司
武汉武锅能源工程有限公司
武汉锅炉集团阀门有限责任公司
武汉大数据产业发展有限公司
森织内饰（武汉）有限公司
武汉宜化塑业有限公司
武汉华源电气设备有限责任公司
武汉华工赛百数据系统有限公司
武汉正源高理光学有限公司
1家成功新增企业
湖北瑞创信达光电有限公司
下一步，suncitygroup太阳集团集团将通过强化考核引导、政策扶持、项目提升、薪酬激励等系列措施，持续深化产学研用合作，梯度化培育重点龙头企业、高新技术、专精特新和单项冠军企业发展，差异化支持更多科技型企业融入市属国企产业链、供应链。
2025-06-26
总规模15亿！武汉基金联合设立绿新领航基金
6月20日，suncitygroup太阳集团集团旗下武汉基金联合国家绿色发展基金、国家级战略性新兴产业发展基金、建信股权、湖北宏泰集团，举行湖北省绿新领航股权投资基金(简称“绿新领航基金”)签约仪式，基金总规模15亿元。
绿新领航基金由国家绿色发展基金、国家战新基金、武汉基金、湖北宏泰集团和武昌区共同出资设立，是武汉基金推动绿色产业发展的又一关键举措，对加速培育低碳产业、改善区域生态环境质量、突破“双碳”关键技术具有重大战略意义。
该基金将立足武汉市，重点投向生态环保领域，覆盖环境保护与污染防治、生态修复与国土空间绿化、能源资源节约利用、绿色交通、清洁能源等符合国家“双碳”战略性新兴产业，充分发挥湖北省在碳金融领域的独特优势，将其转化为绿色低碳产业的发展动能与科技创新竞争力，助力长江经济带打造成为我国生态优先、绿色发展的主战场和畅通国内国际双循环的主动脉。
近年来，武汉基金全面助力“965”现代产业体系建设，积极投资赋能全市九大支柱产业(含绿色环保)、六大新兴产业(含氢能)及未来产业。截至目前，已累计参与设立母、子基金113支，直投项目32个，总出资额205.05亿元，撬动社会资本实缴投资839.08亿元。在环保节能、新能源等支柱产业领域投资项目317项，投资规模超650亿元。
下一步，武汉基金将继续纵深布局“965”现代产业体系关键领域，强化“环武汉”基金矩阵的协同效应，为区域绿色低碳转型和高质量发展注入新动能。
2025-06-26
提升干部素质 聚力支点建设丨集团举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题轮训
为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“永远在路上”的坚韧深化作风建设，suncitygroup太阳集团集团紧扣“干部素质提升年”主线，于6月18日至19日组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题轮训，进一步推动学习教育入脑入心、走深走实。
聚焦重点，精准发力全覆盖
本次轮训采用“集团总部主会场+权属企业分会场”视频直播联动模式，覆盖权属企业班子成员、专职外部董事、年轻干部、重点岗位人员，以及集团项目投资、资产评估、财务管理、物资采购等关键业务领域干部。通过聚焦“关键少数”和核心业务链条，将作风建设要求层层传导至企业组织的“神经末梢”，有效推动中央八项规定及其实施细则精神从决策部署向入脑入心、见行见效转化。
学研融合，知行合一提质效
专题轮训坚持学用结合，采取“理论授课+实践研讨”双轨并进的教学方式。专题授课环节，专家学者围绕巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神等重点内容，深入解读中央八项规定精神、《监察法》及其实施条例，引导年轻干部、关键岗位干部原原本本学、联系实际学。分组研讨以各权属企业为单位，围绕落实中央八项规定精神，全面查找作风建设存在的短板和不足，并结合企业实际，深入探讨加强作风建设的有效路径与具体举措，切实将学习成果转化为优化工作、改进作风的实际行动。
统筹推进，上下一体学查改
自学习教育启动以来，集团党委高度重视，聚焦年轻干部、关键岗位干部等“关键少数”重点岗位，精心统筹谋划，按照集团总部和各权属企业分层推进的方式，系统规划专题轮训班40余个，计划覆盖培训1500人次。截至目前，已举办专题轮训班29个，累计培训1100人次。 同时，集团还组织年轻干部重点围绕是否存在玩心重、混日子等作风问题进行自我查摆，共查摆问题100余个，排查岗位风险点50余个，并同步建立问题清单和集中整治台账，推进整改提升，推动实现学习教育与中心工作融为一体。
下一步，集团将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以“干部素质提升年”行动为抓手，持续锤炼党员干部职工工作作风，不断提升实干能力，引导党员干部职工在集团改革发展新征程中勇挑重担、积极作为，为谱写集团高质量发展新篇章持续注入新动能。
2025-06-25
提升干部素质 聚力支点建设丨集团召开纪检监察半年工作推进会暨数字化监督专题培训会
为深入贯彻落实市纪委和集团党委工作部署，6月19日，suncitygroup太阳集团集团召开纪检监察2025年半年工作推进会暨第二期“学业务、强能力”实战练兵活动，总结上半年工作，部署下半年任务，围绕纪检监察“三化”建设年行动开展专业培训。
会议通报了集团上半年纪检监察工作情况，对部分权属企业纪检监察工作进行点评，分析查找短板弱项，并围绕推动政治监督具体化精准化常态化、推动基层监督效能转化提升、推进纪律教育融入企业治理、深化违规吃喝专项整治、推动案件查办工作提质增效、锻造优良纪检监察干部队伍等6个方面研究部署了集团纪检监察下半年工作任务。
会议同步开展了第二期“学业务、强能力”实战练兵活动，邀请武汉格事化信息技术有限公司创始人谢志同进行专题授课，围绕大模型如何赋能国有企业纪检监察业务，结合纪律教育、监督检查等10大纪检监察业务场景，通过看、听、讲、谈、算、传、写、问等8种应用路径，为纪检监察工作数字化转型提供了极具实操性的方法论指导。
下一步，集团各级纪检监察机构将对照中央纪委四次全会、省市纪委全会精神和集团纪委年度工作任务清单中的50项工作任务及“三化”建设47条举措，进行再学习、再对照、再梳理，查漏补缺、再加措施，以更高标准、更严要求推动年度各项工作任务落实落地。
集团纪委书记、监察专员肖林同志，各权属企业纪委书记、分管领导及纪检工作人员，集团纪委、监察专员办公室全体成员参会。
2025-06-24