集团举办纪检监察干部综合业务能力提升培训班
4月7日至11日，集团纪委、监察专员办公室对照纪检监察干部教育整顿学习教育阶段的目标任务，结合“法规制度执行年”活动要求，成功举办纪检监察干部综合业务能力提升培训班。全系统75名纪检监察干部参加了本次培训，做到培训教育全覆盖，不漏一人。
此次培训得到了市纪委组织部与相关部室的大力支持，市纪委组织部专门选派了5位理论水平高、业务能力强、工作经验丰富的在职纪检监察干部，针对集团纪检监察工作中的重点难点热点问题，着重从审查调查工作规范、信访举报、追责问责、派驻监督、落实中央八项规定及其实施细则精神等方面进行专题辅导。授课老师通过真实案例，现场就干部工作中常碰到的问题释疑解惑，使全体参训干部受益匪浅。大家普遍反映这次培训内容丰富、指导性强、及时管用，对做好日常监督工作很有帮助。
集团纪委、监察专员办公室以这次系统培训为契机，及时运用学习成果，重点瞄准违规吃喝专项整治、中央八项规定精神执行等工作，组织权属企业纪检监察机构从6大方面14个具体工作开展查缺补漏，并延伸到制度建设及核心业务各方面，有效推进了重组后集团纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。
2023-04-14
集团举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班
为全面深入学习贯彻党的二十大精神，4月7日至13日，集团举办为期5天的学习贯彻党的二十大精神专题培训班。集团领导班子成员、外部董事、总经理助理以及总部中层管理人员、权属企业领导班子成员和纪检系统干部共计260余人参加。
4月7日，集团党委书记王建国作开班动员讲话，要求全体学员深入学习领会党的二十大精神，进一步统一思想、统一认识、统一行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实中国式现代化的中国特色和本质要求，为集团改革发展努力拼搏，在新的征程上开创事业发展新局面。他强调：
学出更高的思想觉悟，强化对企业改革发展的全面引领。要强化政治引领，坚持把政治建设摆在首要位置，自觉把企业经营发展融入服务城市发展大局。要强化思想引领，建立健全学习制度，把学习成果转化为推动各项工作的实际行动。要强化组织引领，深入开展党建工作质量提升行动，推动组织建设服务于党的政治建设、服务于集团中心工作。
学出更强的责任担当，打造适应中国式现代化的新时代国企。完善中国特色治理体系，推动治理主体履职尽责，完善分类管控体系，加快推进“三个转变”。加快构建现代产业体系，推进战略性重组和专业化整合，引领带动产业体系向产业链、价值链高端迈进。强化科技创新支持体系，构建以实效为导向的科技创新工作体系，充分发挥国有企业在科技创新方面的战略支撑作用。打造安全发展保障体系，建立健全风险预警和防控机制，保持企业平安稳定良好态势。优化市场化经营管理体系，不断深化三项制度改革，锚定市场化机制改革持续发力。
学出更优的用人导向，锻造推动事业发展的干部人才队伍。坚持政治标准为先，建立健全干部人才选用和考评机制，做深做实干部政治素质考察。坚持梯队建设为重，统筹抓好领导班子建设、科学谋划干部人才培育，大力实施“五个一批”教育培养计划。坚持能力素质为本，通过企业讲堂、轮岗交流、关键核心人才培训等形式，加强干部人才教育培养。
学出更实的工作作风，推动全面从严治党向纵深发展。绷紧主体责任链条，健全党建工作制度，推动基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。深化党内政治监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，持续巩固风清气正的政治生态。巩固巡察整改成果，通过层层审核，确保对巡察反馈问题整改到位，加强评估反馈，及时纠正偏差。
此次专题培训班采取辅导讲座、专题交流、案例教学、分组自学等多样形式开展，围绕党的二十大精神、新党章解读、国企党建改革、选人用人、纪检监察等内容精心组织教学。
华中科技大学国家治理研究院院长欧阳康教授围绕“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”展开宣讲，深入阐释党的二十大精神内涵及其里程碑意义，解读努力建设全国构建新发展格局先行区的湖北使命。第十四届全国人大代表，华工科技党委书记、董事长马新强进行了交流发言，从全国两会概况、参会履职建言情况和如何践行会议精神，推动制造业高质量发展等三个方面做了深入分享。中南财经政法大学马克思主义学院副教授张瑞堂围绕“二十大新党章要点阐释”作专题辅导辅导，从党章的性质及修改原则以及党的性质和地位、百年成就和经验、中国式现代化道路等方面对二十大新党章的要点进行了解读。长江大学教授王华强以“规范国有企业选人育人工作”为主题，结合实际案例，就国有企业如何识人、选人及育人进行详细剖析。
4月13日，党委副书记、董事长周凯在结业交流讲话中强调，学习贯彻党的二十大精神是一个常态化过程，要以此次集中培训为契机，坚持在学思践悟中坚定政治方向，把准发展航向，树牢实干导向，统筹抓好集团改革发展各项工作，把党的二十大精神贯彻到集团高质量发展的各领域全过程。他要求：
坚持守正创新，深入学习宣贯党的二十大精神。提高政治站位，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，筑牢信仰之基。深入解放思想，坚持改革创新，对标一流，推动跨越发展。主动担当作为，聚焦中心工作、重点任务，坚持“三看三比”，以严督实考推动工作落实。坚持团结协作，强化补台补位意识，锚定市委、市政府确定的集团2025年发展目标，奋力在新征程中实现更大作为。
聚焦主责主业，加快推进集团改革重组工作。深刻认识改革重组的必要性，迅速按照集团要求落实好重组整合工作，切实担负起服务全市产业发展、招商引资和科技创新的重任。加速推进改革重组落地落实，盘活存量土地、物业等资源，为资产管理板块整合打好基础，全面推动存量资产高效利用、资产价值有效提升。全力推动改革发展行稳致远，全力以赴稳住发展基本盘，确保完成年度经营目标，加快做好资产并购工作，深入开展亏损企业治理行动。
坚持聚势谋远，统筹编制武投控战略发展规划。紧扣国有资本投资运营功能定位，在支撑政府重大战略落地、国资国企整合重组与改革、战略新兴产业培育、传统产业转型升级等方面发挥积极作用。打造国有资本投资及运营双平台，助推新兴产业集群形成，推进国有资本战略性重组和整合，实现国有资本合理流动和保值增值。聚焦四大产业板块，夯实产业投资、基金运作、资产管理和人才服务，提升核心竞争力，推动主业做优做强做大。强化战略支撑，推进党建与生产经营深度融合，完善企业治理机制，持续改进绩效体系，做好项目风险防控，为集团改革发展营造良好氛围。
2023-04-14
集团与香港新华集团签署战略合作框架协议
11月28日，集团与香港新华集团签署了战略合作框架协议。市委常委、统战部部长胡勇政，市委统战部副部长、市社会主义学院党组书记王磊，集团党委委员、副总经理李军，新华集团董事蔡捷思等参加签约仪式。
新华集团成立于1957年，总部设于香港，是一家多元化的跨国集团，经营海产食品、地产建筑、金融财务、高新科技、基础建设、传媒文化、教育培训及环保大健康等产业，投资网络广及中国内地和澳门地区、日本、越南、缅甸、柬埔寨、新加坡、加拿大、欧洲、美国及澳洲等地。
集团作为市属国有资本投资运营公司，通过优化国有资本布局，建强产业投资平台和国有资本运营平台，全力服务全市科技创新和产业发展。集团前期已通过优质物业资产与新华集团合作建设新华数字健康产业园，助力武汉市大健康产业发展。
下一步，集团将发挥自身优势，与新华集团围绕资产运营、产业基金和商贸物流等领域大力开展合作，共建产业联盟大平台，深化产业链资源整合，进一步推进企业战略转型升级，为我市经济社会发展作贡献。
2023-04-12
清廉润于心 青年践于行——集团组织开展青年干部员工廉洁教育系列活动
“求学时，老师教导我们‘君子慎独，不欺暗室’，如今我们已走向社会，踏入职场，你更应加强自身修炼，秉持良好的作风，做到甚微慎独，不因小问题而姑息迁就，不因小意思而欣然笑纳，不因小腐败而违规逾矩。”在青年干部家属座谈会上，徐子宁收到了一份特别的“礼物”——清廉贺卡，拉开内页，妻子鄢红亲笔书写的家书镶嵌其中。妻子念完家书，认真系好清廉贺卡上的“第一粒扣子”，将家书郑重地交到徐子宁手中，“你是我们家庭的顶梁柱，你的廉洁不仅是为了自己的良心和声誉，更是为了家庭的幸福”。
邀请干部家属亲笔写家书、亲口嘱寄语、亲手送贺卡，传播廉洁理念、传承良好家风，是集团清廉青年建设工作的一项创新举措，同时也是集团推进清廉文化建设的一个缩影。 今年，集团积极推进清廉投控建设，聚焦年轻干部，精心谋划部署，通过开展青年家属廉洁座谈会、观看廉政警示片、清廉文化作品征集展播、红色教育基地实地学习等一系列“清廉青年”理想信念教育活动，使全体青年干部员工受到沁心入脑的廉洁教育洗礼。
在青年干部员工家属座谈会上，青年职工和家属通过现场交流、视频分享等方式共议家庭助廉话题，结合家庭生活、工作实际，从不同层面讲述清廉家风故事，交流家庭助廉体会。资产公司孙颖的母亲叮嘱孩子：“告别象牙塔，身处复杂的职场，会面临很多诱惑，妈妈不在乎你是否腰缠万贯, 只要你幸福安宁。而要获得内心的安宁，就要保持高尚的品德和操守，堂堂正正做人，踏踏实实做事。”雷神公司董文康的妻子有感而发：“廉洁并不是一条容易走的路，但是一条值得走的路。”一封封家书流露出对爱人的忠告、对子女的期许。青年干部和家属共同下决心、立承诺，心存戒惧、守住底线。
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂，集团组织青年干部员工200余人次观看《镜鉴家风》《钱瑛》《异化的感情》等警示教育片，接受思想和灵魂的洗礼，通过以案示警，将违纪违法者的“后悔药”当成“预防针”，教育青年干部员工认识到党风廉政建设的重要性和严以用权、严以修身、严以律己的必要性。通过不断加强品性锻炼和个人修养，自觉抵制各种诱惑，真正做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”。
用书画作品弘扬新时代廉洁文化，推进清廉投控建设走深走实，集团组织开展“学习二十大 青年话清廉”主题作品征集及展播活动，吸引了一大批青年干部员工积极创作、踊跃投稿，共征集廉洁作品80余幅，有独具匠心的剪纸、有寓意深刻的海报、有豪迈大气的书法、有精美绝伦的手工……一幅幅丹青水墨润廉无声，一行行纪律警句发人深省，各类作品寓意深刻、构思巧妙，通过艺术强化、艺术提炼的方式，倡导清廉理念、传播廉洁文化。并在大智无界空中小镇开展廉洁作品展活动，为年轻干部员工送上了一场廉洁文化的艺术盛宴。
铭记光辉历史，淬炼党性初心，集团组织青年干部员工前往武汉革命博物馆参观学习，重温中国共产党波澜壮阔的奋斗史。“如今的我们生活在和平富足的中国。享受生活的同时，也不能忘记当下幸福的来之不易。”这是青年干部发出的感慨。集团通过开展红色主题教育，传承红色基因、赓续共产党人精神血脉，引导青年干部员工领悟红色精神，筑牢信仰之魂，向善向上、不畏艰难，在奋斗中释放青春活力，展现青春风采。 常敲“廉洁钟”，常吹“廉洁风”。集团通过开展形式多样、内容丰富的廉洁教育系列活动，引导集团青年干部员工自觉遵规守纪、崇廉尚廉，筑牢思想堤坝，持续营造风清气正干事创业的良好文化氛围。下一步，集团将持续推进清廉投控和清廉青年建设，为推进企业高质量发展提供坚实保障。
2023-04-08
大干快上│权属企业生产经营奏响奋进曲（二）
粮油储备“数字汉粮”项目开工
日前，助力守护大国粮仓的“数字汉粮”系统一期工程在粮油储备公司所属粮库洪山库、大花岭库顺利开工建设。“数字汉粮”一期项目建设投资2000余万元，建成后可实现对1.76亿斤储备粮的全面、动态、高效监管。“数字汉粮”项目以“粮食仓储”为中心，贯通储备粮“入库—仓储—出库”全环节业务主线，形成粮食管理全方位信息化运行体系，大力提升储备粮信息化监管水平，切实保障粮食数量真实、质量完好。+ + + +
武创投投资企业芯擎科技
全速推进芯片量产
武创投投资企业湖北芯擎科技有限公司（简称芯擎科技）专注于高算力车规级芯片的开发，填补了国产7nm智能座舱芯片空白。芯擎科技作为高性能车规级芯片的头部厂商，正全速推进SE1000芯片量产工作，于一季度取得AEC-Q100量产认证及ISO 26262产品认证，并完成多项性能测试，已于3月底在汉举办量产发布会，亮相搭载SE1000芯片的工程样车。+ + + +
融担公司投放规模创新高
一季度，武汉融担公司以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，全面吹响新一年高质量发展号角，各项工作保持良好发展势头。推出“创业担”产品2.0版，简化“创业担”流程，优化跨区受理业务方案，累计发放创贷资金308笔，金额3.38亿元。受托运营管理市应急资金公司，积极拓展合作银行渠道，累计发放应急资金60笔，金额12.28亿元，帮助47户企业获得银行续贷12.6亿元,节省续贷成本1428万元。+ + + +
园区公司亘星滨湖苑项目
启动交付工作
园区公司亘星滨湖苑项目位于武昌区兴雅路，项目规划净用地8517平方米，计容建筑面积2.99万平方米。一季度，项目复工以来，园区公司组建工作专班驻场办公，加强施工组织，确保项目推进速度。目前，正在开展工程交付准备工作，当期实现资金回笼6500万元，已办理房屋预售许可证等相关证照，完成项目实测、房屋编号及水电封堵、公共道路施工等工作。+ + + +
2023-04-04
华中最大华为旗舰店今日在武商梦时代投入运营
华为旗舰店于3月30日在武商梦时代正式投入运营。该店面积超过两千平方米，是华中最大旗舰店，在全国面积位列第三。
华为旗舰店位于“武商梦时代”综合体正中间，外立面以“飞船”造型呈现，两层楼的陈列区中，错落有致地摆设了600多种华为全系列科技终端产品，包括智慧出行、智慧办公、智能家居、影音娱乐、运动健康等多重场景智慧生活。
该店还设有全国首个听音体验区，可以感受极致降噪和现场动手创作音乐，外观还加入灯光设计，光影会根据音乐的节奏律动而变化。
店长黄剑挺介绍，武商梦时代店是首家设置音像体验区及耳机体验区场景的门店，在售后区域也采用机器人提取配件，能够有效提升服务效率，加强消费者的服务感受，将科技与浪漫带给更多的消费者。
武商梦时代介绍，华为旗舰店与其家庭欢聚主题社交平台定位高度匹配，自试营业以来每日接待顾客数量远超预期，现已成为全球客流量最大的旗舰店。接下来，武商梦时代也会加大高端门店的招商力度，打造更多商文旅体业态融合的新型购物场景。
2023-04-04
华工科技与十堰市政府签订战略合作框架协议
3月28日-29日，首届中国商用车论坛在湖北十堰举行。论坛以“应变、求变、谋变——共创商用车发展新局面”为主题，吸引了多位院士专家、百余家商用车和零部件企业参会。会上，集团控股企业华工科技产业股份有限公司与十堰市人民政府签订战略合作框架协议，双方将在汽车产业激光加工、激光装备制造及应用等领域开展全方位合作。
华工科技是“中国激光第一股”，经过多年的技术、产品积淀，形成了以激光加工技术为重要支撑的智能制造装备业务，以信息通信技术为重要支撑的光联接、无线联接业务，以敏感电子技术为重要支撑的传感器业务格局。早在燃油车时代，公司瞄准“卡脖子”关键核心技术，通过产业链协同创新，突破了汽车制造中不等厚、非穿透等激光加工国际难题，实现了大功率激光焊接、切割高端关键装备的自主研发和创新超越，推动了汽车工业制造水平的跨越式发展。
随着新一轮科技革命和产业变革的加速演进，公司在已有的三维五轴激光切割机、新能源汽车电池托盘激光焊接系统、PTC加热器等拳头产品基础上，正围绕汽车产业电动化、网联化、智能化发展趋势，加强技术、产品布局，依托各产业基地产能建设、信息化建设打造更高效、紧密的上下游合作体系。
根据协议，此次投资建设十堰激光智能装备制造基地和激光产业研究创新平台，是公司锚定新能源汽车及其产业链主航道的又一战略举措。该项目的建成投产，将有利于当地光电产业集群发展，带动十堰市工业结构调整和产业升级，同时对打造“汉孝随襄十”为重点的万亿级汽车产业走廊，助力湖北汽车产业规模迈入全国第一方阵具有深远意义。
2023-03-31
“武字号”老故事 武投控新事迹（二）——武锅300兆瓦锅炉成功投产
武锅是武汉乃至全国知名的“武”字头企业，自1956年建厂开始，一直承压奋进，一步一个台阶，从100兆瓦、200兆瓦、300兆瓦至600兆瓦，不甘人后，不断攀升，特别是跨上300兆瓦（简称“30万”）这个标志性的台阶，其过程历尽艰辛、令人难忘。 1992年2月26日，时任武汉锅炉厂厂长的陈德根同志带队前往兰州市参加配靖远电厂“30万”锅炉投标。此前，武锅曾8次投标“30万”锅炉项目，均以失败告终。2月28日，接到紧急通知，各投标单位必须于当晚11点之前把报价书送到招标秘书组。
据参与投标的同志回忆，那一夜令人煎熬、永生难忘。对武锅来说，那一夜是生死攸关的时刻，成功则助推武锅跻身行业领军地位，失败则武锅丧失市场竞争力。虽然前8次投标失败，但一想到几年来，从技术专家的精心设计，到销售人员的东奔西走；从车间员工的日夜坚守，到领导干部的亲力亲为，武锅人都在为“30万”锅炉项目奋斗。武锅人对此次投标虽然心中十分忐忑，但仍然充满信心。
终于，第9次投标成功了，武锅人的眼里噙满泪水。武锅人终于拿到了“30万”的“入场券”。1993年1月30日，“30万”锅炉投产誓师大会成功召开（如图）。武锅人深知，合同虽然签订了，但以武锅当时的装备制造水平，要顺利交货依旧困难重重。起重设备承压不够、国外先进设备成本太高等这些问题，一直都考验着武锅人。
经过三年多的筹备，1996年11月12日，靖远电厂5号机组顺利通过168小时试运行，这标志着武锅的首台“30万”锅炉成功投运，武锅成功跻身“30万”俱乐部，成为全国4大顶尖锅炉厂之一。自此，产值1台1亿左右的“30万”锅炉成为武锅的主流产品。
2023-03-31
打造标准聚合力 涵养气质显担当——武商集团党委深入开展党建品牌创建工作
近年来，武商集团党委以“打造武商标准、涵养武商气质”作为党建品牌创建的主要内容，通过打造标准、践行标准、精进标准，创优党建品牌，推动企业党建与经营发展深度融合，引领武商集团驶上高速发展“快车道”，团结带领全体武商人向着“做中国民族商业领袖企业”的目标全速迈进。
在打造标准中凝聚思想共识 何为武商标准？武商集团党委书记、董事长陈军指出，行业领先的、最好的，就是武商标准。焕新形象气质。为诠释武商标准的全新内涵，武商集团打造了全新的武商LOGO和IP形象“微笑天使”江豚，重塑“武商梦时代”“武商MALL”“武商汇”“武商里”“武商城市奥莱”“武商超市”六大商业体系，完成了武商MALL等武商家族系列品牌标识及导视系统的落地应用，以更时尚、更精致的形象进入大众视野。武商集团统一员工着装标准、流程标准、管理标准，以更职业、更专业的管理，提振队伍精气神。+ + + +创新主题教育。思想是行动的先导。武商集团通过开展系列主题教育活动，进一步深化员工对武商标准的认识理解。近年来，武商集团先后开展了“向解放军学习”“我的工作我负责 我的岗位请放心”“钢铁是怎样炼成的”主题学习，凝心聚力，将打胜仗的基因根植到全体武商人的血脉之中。+ + + +全新宣传体系。2021年建党百年之际，武商集团党委成立了武商党校，探索搭建“党建+培训”新模式，建立了党员干部教育培养新阵地，开创全国商业企业党建教育模式先河。同时，构建具有“武商特色”的企业文化宣传矩阵，通过《武商官网》《武商报》《武商快报》《武商潮》微信公众号，多维度传播武商声音，讲好武商故事。+ + + +在践行标准中释放澎湃动能如何践行武商标准？武商集团党委通过抓班子、强队伍、建堡垒，将“打造武商标准、涵养武商气质”党建品牌创建与队伍建设、支部建设相结合，让武商标准在具体工作中落地生根，让武商气质在生动实践中涵养提升。盘活班子队伍。以开展“如何当好班长”活动为契机，促使各级班子成员带头冲锋、履职尽责、带好团队、关心员工，充分调动各级班子成员的带头意识、桥梁意识、民主意识，锻造自身过硬、组织信赖、员工满意的班子队伍。+ + + +用活人才资源。大力实施人才盘点、储备及选拔，通过内部竞聘、轮岗交流等方式，优化人才队伍建设。选拔2名“90后”优秀管理人员加入所属企业班子队伍，优化班子队伍年龄结构；开展内部竞聘8场，2022年共有271名员工获得晋升，强化梯队建设；实施人才备份，建立集团及各所属企业两级后备人才库共计1200余人，为集团高质量发展夯实人才基石。+ + + +激活支部能量。按照“基础工作标准化、重点工作品牌化、党群工作一体化”的思路，武商集团党委坚持将“支部建在连上”，充分发挥党支部的红色引领作用，让战斗堡垒更加坚固。各所属企业党组织共建立党员突击队50余支、党员先锋示范岗近百个，在招商调整、经营管理工作中冲锋在前，使基层组织成为助推企业发展的“动力工程”。+ + + +
在精进标准中破解发展难题2023年是“打造武商标准、涵养武商气质”党建品牌的攻坚提升年。面对新一轮挑战，武商集团党委通过开展“五对照、五自查”攻坚活动，激发全体员工坚定信心、接续奋斗，依靠顽强斗争打开武商事业新天地。发力项目攻坚。围绕武商集团“十四五”发展规划，武商全力构建“一主引领、全域协同”战略布局，大力推动武商梦时代、南昌武商MALL等项目建设。2022年11月9日，武商梦时代的成功开业，创造了“规模最大、业态最多、定位最全、信息化水平最高”四个全国之最。今年，武商集团将继续向省外进军、向省内下沉，确保4月28日南昌武商MALL开业一炮而红，将武商MALL打造成为具有全球影响力的百亿级“华中第一商圈”，将武商梦时代打造成“网红商文旅体”综合体，为城市发展注入创新活力。+ + + +助力发展蓄能。回首武商前进的每一步，都伴随着开拓进取、改革创新的勇气和决心。在持续的对标和精进中，武商MALL进行大规模的业改工作，为后续发展注入了强劲动力。发力“首店经济”，去年武商共引进首店近300家，首展近200场；深入推进线上线下深度融合，庆祝上市30周年开展的首场集团化直播，单日成交订单金额9200万，刷新GMV全国行业第一。2023年，武商集团将继续坚定不移深化变革创新，推动经营工作提质增效，打造更多头部品牌旗舰店集群，做大做强集团化营销，彰显武商时尚潮号召力。+ + + +聚力党建提质。党建是企业发展的动力之源。武商集团党委结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，组织开展“大兴调研之风”活动，领导班子成员以上率下，开展一线调研50余次，各所属企业梳理并解决问题258个。紧扣“清廉”主旨，围绕制度建设、作风建设、履职能力、廉政宣教四大主题，全面深化“清廉武商”建设。通过创新载体、激发活力，使党建工作成为驱动企业高质量发展的“引擎”。+ + + +创党建品牌，聚发展力量。武商集团党委将继续深化“打造武商标准、涵养武商气质”党建品牌创建，发挥党建品牌作用、拓展党建品牌效应，将创建成果转化为企业发展优势，以高质量党建引领武商高质量发展。
2023-03-30